Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere klinische Schulungen für Kunden, sowohl virtuell als auch persönlich.
- Unternehmen: Spring Health, ein globales Unternehmen für psychische Gesundheit mit einer innovativen Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeit, vollständig remote mit bis zu 30% Reiseanteil für Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Unbeschränkte klinische Lizenz und mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 92000 € pro Jahr.
Our mission: e limiting every barrier to mental health.
Spring Health is a global mental health company on a mission to eliminate every barrier to mental health.
We're building a world where getting support is simple, personal, and built around the person, so care can continue through every job, move, health plan, and life stage.
Our AI-native platform helps us deliver personalized support across self-guided tools, coaching, therapy, medication management, and specialty care.
With outcomes independently validated by JAMA Network Open and the Validation Institute, Spring Health reaches more than 170 million people worldwide through leading employers, health plans, and partners.
As an AI-native company, we believe technology should expand the reach, quality, and humanity of care.
Every Spring Health team member is expected to use AI tools thoughtfully, apply human judgment to AI outputs, and keep building AI fluency in ways that support their role and our mission.
Reporting to the Director of Clinical Training, the Clinical Instructional Designer will design and deliver clinical trainings to customers virtually and in person, collaborate in measuring the effectiveness of trainings, and work to grow clinical training offerings.
This position will be dedicated to a Spring Health customer and is full time and fully remote.
Travel will be required up to 30% of the time for in-person training.
What you’ll do
- Develop clinical content and training materials utilizing modern engagement and instructional design techniques.
- Deliver high-quality clinical trainings in an engaging and impactful manner.
- Partner with customers and internal stakeholders to identify and address specific training needs.
- Utilize the ADDIE model to develop thoughtful curriculum and evaluate the effectiveness of training interventions.
- Maintain strict adherence to Spring Health policies, confidentiality, compliance, and ethical standards.
- Collaborate on the expansion of clinical training offerings and the enhancement of outcome measurements.
- Demonstrate teamwork and adaptability within a fast-paced clinical environment.
- Maintain strong working relationships with customers and internal teams to support unique account requirements.
- Follow all Spring Health policies and maintain strict confidentiality, compliance, and ethical standards.
- Coordinate end-to-end logistics, including building virtual event platforms, selecting clinical providers, preparing materials, and tracking evaluation metrics.
- Work closely with large Jumbo customers to consult on Training and Programming planning, partnering with internal stakeholders to manage and advise accounts.
What success looks like in this role
- Maintain an average feedback rating of 4.5/5 or higher for live events, including on-site delivery.
- Optimize operational efficiency for meeting customer needs related to Clinical Programming and Training.
- Develop deep relationships and a strong cultural understanding of the dedicated customer to ensure trainings feel highly tailored to their workforce.
What you’ll bring
- An unrestricted clinical license to practice psychotherapy (Psychologist, LCSW, LMFT, LPC, LMHC, etc.).
We are unable to accept applications from individuals requiring clinical supervision.
- A minimum of 3 years of post-graduate clinical experience, with at least 1 year of post-licensure experience.
Experience with instructional design and content development is required.
- Proven background in corporate training or public speaking, with a strong grasp of adult learning principles, virtual engagement techniques, and training evaluation methods.
- High competency engaging learners virtually; proficient with Google Suite, Zoom, and alternative event/webinar platforms.
- Exceptional verbal and written professional communication skills to engage effectively with corporate customers and fellow Spring Health team members.
The target salary range for this position is $80,000 - $92,000, and is part of a competitive total rewards package including benefits.
Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including experience, location, internal pay equity, and other relevant business considerations.
We review all employee pay and compensation programs annually using Radford Global Compensation Databaseat minimum to ensure competitive and fair pay.
Benefits provided by Spring Health
Note: We have even more benefits than listed here and below, your recruiter will provide more in-depth information as you continue in the interview process.
Benefits are subject to individual plan requirements and eligibility criteria.
- Health, Dental, Vision benefits start on your first day at Spring.
You and your dependents also receive access to One Medical accounts HSA and FSA plans are also available, with Spring contributing up to $1K for HSAs, depending on your plan type.
- Employer sponsored 401(k) match of up to 2% for retirement planning
- A yearly allotment of no cost visits to the Spring Health network of therapists, coaches, and medication management providers for you and your dependents.
- We offer competitive paid time off policies including vacation, sick leave and company holidays.
- At 6 months tenure with Spring, we offer parental leave of 18 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents.
- Access to Noom, a weight management program - based in psychology, that's tailored to your unique needs and goals.
- Access to fertility care support through Carrot, in addition to $4,000 reimbursement for related fertility expenses.
- Access to Wellhub, which connects employees to the best options for fitness, mindfulness, nutrition, and sleep in one subscription
- Access to Bright Horizons, which provides sponsored child care, back-up care, and elder care
- Up to $1,000 Professional Development Reimbursement a year.
- $200 per year donation matching to support your favorite causes.
Not sure if you meet every requirement?
Research shows that women and people from historically underrepresented communities often hesitate to apply for roles unless they meet every qualification compared to other similarly-qualified candidates.
At Spring Health, we are committed to fostering a workplace where everyone feels valued, empowered, and supported to Thrive.
Our privacy policy: https://springhealth. com/privacy-policy/
Spring Health is proud to be an equal opportunity employer.
We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic.
We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements.
Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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Clinical Instructional Designer Arbeitgeber: Socket.dev
BOLT FARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze einer emotionalen und transformierenden Marke zu arbeiten. Mit einem kreativen und unterstützenden Team in einer inspirierenden Umgebung in der Nähe von Whitwell, TN, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig auf hohe Qualitätsstandards und kreative Exzellenz setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Medienstrategie einer der aufregendsten Marken im Luxussegment mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Instructional Designer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Socket.dev helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Socket.dev.
✨Direkt bewerben bei Socket.dev!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Clinical Instructional Designer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Instructional Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Socket.dev einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Clinical Instructional Designer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Socket.dev leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Socket.dev einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socket.dev vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Socket.dev passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Socket.dev werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Socket.dev erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Socket.dev einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
