Head of Product - Dairy

Bei Yeo Valley geht es uns um mehr als nur großartiges Essen – wir möchten Menschen und den Planeten durch die Herstellung großartiger Lebensmittel auf die richtige Weise nähren und unterstützen. Als gemeinschaftlich geführtes Unternehmen investieren wir in unsere Mitarbeiter, fördern Wachstum und glauben daran, die Dinge richtig zu machen.

Wir suchen derzeit einen Head of Product - Dairy, der unserem Entwicklungsteam beitritt. Der Head of Product - Dairy ist verantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Produktentwicklung von Milchprodukten innerhalb der Yeo Valley Farms Production. Ziel dieser Rolle ist es, gemeinsam mit dem Senior Head of Innovation einen auf Erkenntnissen basierenden Innovationsplan zu erstellen, der unsere Nachfrage-Strategie erfüllt.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Bedürfnisse unserer YVO-Marke und unseres Eigenmarken-Dairy-Geschäfts und dafür, die Zusammenarbeit mit wichtigen Kundenvertretern voranzutreiben, um sicherzustellen, dass unsere Pläne gut verstanden und geschätzt werden.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Führung der Innovations-Teams für YVO- und Eigenmarkenprodukte
• Inspiration des Dairy Innovations-Teams durch effektive 1:1-Gespräche und Entwicklungspläne mit direkten Berichten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Manager des Prozess-Teams, um sicherzustellen, dass die Prioritäten abgestimmt sind
• Zusammenarbeit mit den Markenmanagement-Leitern für Milchprodukte, um klare Prioritäten für die kurz-, mittel- und langfristige Planung zu gewährleisten
• Als Teil des Produktführungsteams sicherstellen, dass alle Entwicklungsteams auf die Prioritäten abgestimmt sind
• Eine Schlüsselrolle bei der Definition unserer Innovationsstrategie spielen, einschließlich der Bereiche, in die wir investieren möchten, um Fähigkeiten auszubauen
• Engagement mit Einzelhändlern auf Senior Manager-Ebene vierteljährlich, um strategische Übereinstimmung zwischen unseren Plänen und den Strategien unserer Kunden sicherzustellen
• Sicherstellen, dass die Innovationsmanager gut organisiert sind, um die erforderlichen kritischen Pfade zur Erreichung unserer Produktziele zu erfüllen
• Ein Fürsprecher für unsere Kategorievision sein und sicherstellen, dass wir dies in unserem Innovationsansatz zum Leben erwecken
• Regelmäßige Meetings mit Senior Development-Managern in unseren strategisch wichtigsten Einzelhandelspartnern, um die Abstimmung der Teams auf die aktuellen und zukünftigen Prioritäten sicherzustellen

Diese Rolle gehört zum zentralen Entwicklungsteam und berichtet an den Senior Head of Product. Die Arbeitszeiten betragen 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag, und die Rolle ist in unseren YVHQ-Büros in Blagdon, Somerset, angesiedelt. Obwohl wir flexible Arbeitsprinzipien anwenden, erwarten wir von unseren Mitinhabern, dass sie 2-3 Tage pro Woche im Büro anwesend sind. Diese Rolle beinhaltet eine Firmenwagenpauschale.

Was benötige ich?

Erforderlich:

• Umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung
• Erfolg in der Lebensmittel-/Getränkeinnovation in Marken und Eigenmarken
• Exzellente Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Talente zu fördern
• Fähigkeit, mit mehreren hochrangigen Stakeholdern zu arbeiten
• Erfolg bei der Überwachung mehrerer Projekte gleichzeitig und Sicherstellung, dass unsere Ressourcen auf ihren Erfolg ausgerichtet sind
• Starke Erfolgsbilanz im effektiven Budgetmanagement

Warum sollten Sie Teil der Familie werden?

Wir sind unabhängig, britisch und stolz darauf, die hochwertigsten Joghurt, Desserts und Eiscreme unter der Marke Yeo Valley und für viele der größten Einzelhändler im Vereinigten Königreich herzustellen. Wir betreiben vier Molkereien und zwei Logistikzentren in Somerset und Devon, beschäftigen über 1700 Mitarbeiter und produzieren mehr als 25 % des verpackten Joghurts im Vereinigten Königreich.

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

• 25 Tage + Feiertage
• nicht beitragsorientierte Rentenregelung
• Jahresbonus (im Rahmen des Employee Benefit Trust, basierend auf der Unternehmensleistung des Jahres)
• Lebenversicherung
• Gesundheitsrückerstattungsplan
• Fahrradprogramme
• Subventionierte Yeo Valley-Produkte und -Dienstleistungen
• Bevorzugte Tarife mit unseren Partnern
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten; wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter die Chance haben, zu wachsen

Unsere Fristen sind ein Hinweis darauf, wann das Bewerbungsfenster geschlossen werden sollte, obwohl wir die Anzeige möglicherweise früher schließen, wenn wir können. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung sofort einzureichen – und verpassen Sie nicht die Gelegenheit, uns beizutreten!

Leider können wir derzeit keine Beschäftigungssponsoren für Kandidaten anbieten. Bitte beachten Sie, dass Yeo Valley keine spekulativen Agenturanträge akzeptiert; wir akzeptieren nur Anträge von bevorzugten Lieferanten, die uns über unser Rekrutierungsportal zum Zeitpunkt der Anweisung zugesandt wurden.