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Schließen Sie sich einem Team an, das die psychische Gesundheitsversorgung transformiert. Headlight ist mehr als ein Unternehmen: es ist eine Bewegung. Eine Bewegung, die an vorderster Front der psychischen Gesundheitskrise existiert und die Art und Weise verändert, wie Menschen Zugang zu Pflege erhalten und wie Kliniker sie bereitstellen. Um Menschen in ihrer Not zu helfen und sicherzustellen, dass jeder, der zu uns kommt, Optionen hat, sind wir transparent über unsere Fähigkeiten, Behandlungen und Abdeckung, fördern Innovation und nutzen unsere umfangreichen Daten, um kontinuierlich bessere Wege zur Bereitstellung von Pflege zu implementieren. Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Leben verbessern, eine Sitzung nach der anderen.

Unser hochqualifiziertes und prinzipientreues klinisches Team genießt Autonomie und institutionelle Unterstützung, damit es sich auf das konzentrieren kann, was wichtig ist: die Verbesserung der Patientenergebnisse. Unsere Kliniker möchten mehr tun, als einzelnen Klienten zu helfen, daher arbeiten sie daran, das System als Ganzes zu beeinflussen und die Standards der Versorgung zu erhöhen, sodass ihre Bemühungen weit über das hinausgehen, was sie in der Privatpraxis erreichen könnten.

Als der vertrauenswürdigste Partner für Verhaltensgesundheit im Westen der USA haben wir tiefgehende Beziehungen aufgebaut, die uns unvergleichlichen Zugang, Interoperabilität und vorrangige Überweisungen bieten. Diese Exklusivität, kombiniert mit unserer erstklassigen koordinierten Pflege und Feedbackschleifen, führt zu überlegenen Ergebnissen und Kosteneinsparungen. Unsere Dienstleistungen sind bequem, zugänglich und fachkundig und kombinieren personalisierte Kundenbindung mit fortschrittlicher Technologie, um die menschliche Verbindung zu verbessern, nicht zu ersetzen.

Unsere Kliniker haben sich für Headlight entschieden, weil:

• Klinikergeführte Expertise: Headlight wurde von Kliniken gegründet und geleitet. Unser klinisches Führungsteam steht an der Spitze jeder Entscheidung, die wir treffen.
• Administrative Arbeit im Autopilot: Wir kümmern uns um Versicherungen, Abrechnung und Marketing, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie lieben – Klienten sehen.
• Innovative Technologie: Durch die Nutzung von Blueprint AI zur Erfassung von Sitzungsnotizen können sich Kliniker weniger auf Dokumentation und mehr auf bedeutungsvolle Interaktion und Verbindung mit Klienten konzentrieren.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: Wir bieten branchenführende Vorteile, Krankheitsurlaub, 401(k)-Beiträge und mehr.
• Klinische Unterstützung: Konsultieren Sie unsere klinischen Beratungsgruppen oder planen Sie Fallkonsultationen mit unseren führenden Klinikern.
• Klinische Autonomie: Sie haben die Autonomie, Entscheidungen über die Patientenversorgung und -behandlung zu treffen, während Sie die Unterstützung und Anleitung unserer erfahrenen Executive-Therapeuten und Psychiater für Fallkonsultationen haben.
• Kollaborative Teams: Seien Sie Teil eines kollaborativen Teamumfelds und einer unterstützenden Gemeinschaft. Unsere Kliniker sind in kleine Teams von 10 bis 12 Personen unterteilt, mit einem lizenzierten klinischen Leiter zur Unterstützung.

Unsere Säulen:

• Dinge einfacher machen.
• Echte Verbindungen schaffen.
• Den Standard erhöhen.

Headlight in Zahlen:

• Zugang: Die typische Wartezeit, um einen W2-Kliniker zu sehen, beträgt 4 Wochen. Headlight reduziert dies erheblich auf durchschnittlich 8,9 Tage, um einen W2-Kliniker zu sehen, wobei 80 % der Klienten innerhalb von zwei Wochen gesehen werden.
• Bindung und therapeutische Beziehungen: Branchendaten zeigen, dass etwa 70 % der Klienten für eine zweite Therapiesitzung zurückkehren. Headlight weist eine Rückkehrquote von 92 % auf, was die Fähigkeit von Headlight widerspiegelt, Klienten mit dem richtigen Kliniker zu verbinden.
• Kontinuität der Versorgung: Von Klienten, die mindestens vier Sitzungen besuchen, setzen nur 36 % in der breiteren Branche die Behandlung beim gleichen Kliniker fort. Headlight übertrifft dies mit einer Kontinuitätsrate von 94 %.
• Klientenbindung und Anwesenheit: Der Branchendurchschnitt für Klienten, die ihren ersten geplanten Termin wahrnehmen, liegt bei 65 %. Headlight verbessert dies mit einer Anwesenheitsquote von 81 %, was auf effektive Strategien zur ersten Bindung hinweist.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Positive, vertrauensvolle Beziehungen zu Patienten aufbauen.
• Psychische Störungen diagnostizieren und behandeln.
• Individuelle Behandlungspläne gemäß den Bedürfnissen und Umständen der Patienten erstellen.
• Regelmäßige Treffen mit Patienten zur Bereitstellung von Beratung, Behandlung und Anpassung der Behandlungspläne nach Bedarf.
• Laufende Bewertungen des Fortschritts der Patienten durchführen.
• Familienmitglieder einbeziehen und beraten, wenn dies angemessen ist.
• Aktivitäten zur Outreach- und Überweisung in den umliegenden Gemeinden planen.

Qualifikationen:

• Mindestens 12 Monate Erfahrung in einer klinischen Umgebung, nachdem Sie vollständig lizenziert wurden.
• Master-Abschluss oder höher (erforderlich) in verwandten Bereichen.
• Vollständige, unbeschränkte LMFT-, LCSW-, LPC-, LPCC- oder Psychologenlizenz (Lizenz basierend auf dem Standort des Büros). Bewerber ohne gültige, aktive Lizenz werden nicht berücksichtigt.
• Wir stellen derzeit keine Therapeuten auf Associate-/Praktikantenniveau ein.
• Bilinguale (Englisch/Spanisch) Fähigkeiten sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Aufrechterhaltung der beruflichen Lizenz und/oder Zertifizierung während der Beschäftigung bei dieser Agentur.
• Fähigkeit, als Teammitglied zu arbeiten und kooperativ zu sein.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Menschen zu führen, zu lenken oder zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Klienten und deren Familien aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Proficiency in elektronischen Gesundheitsakten (EHR): Nachweisliche Erfahrung in der effizienten Nutzung elektronischer Gesundheitssysteme zur Verwaltung von Patientendaten, Dokumentation klinischer Informationen und Zugriff auf Patientenhistorien.
• Computerkenntnisse: Starke Computerkenntnisse mit Kenntnissen in einer Vielzahl von Softwareanwendungen, einschließlich Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen, Datenbanken und Präsentationen. Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen und häufige Probleme zu beheben.

Vorteile:

• W-2-Rolle mit medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, die am ersten des Monats nach der Anstellung wirksam wird.
• Grundgehalt und monatlicher Bonus basierend auf abgerechneten Stunden.
• CEU-Unterstützung, die verdiente CEU-Tage und CEU-Erstattungen umfasst.
• Urlaub, Krankheit, Feiertage.
• Das Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) bietet vertrauliche Beratungsdienste, Ressourcen und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Unterstützung bei der Zertifizierung, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wachstumschancen.
• Bequeme Homeoffice- oder Hybridoptionen.
• Flexibler Zeitplan.

Hinweis: Wenn Sie besondere Vorkehrungen für Ihr Vorstellungsgespräch benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an HR@headlight.health, bevor Sie einen Termin vereinbaren. Entspricht Ihre vorherige Erfahrung nicht genau allen Anforderungen? Studien zeigen, dass Frauen, Farbige und historisch unterrepräsentierte Personen oft zögern, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Position begeistern, aber Ihre vorherige Erfahrung nicht genau mit jeder aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie nachdrücklich, Ihre Bewerbung einzureichen. Sie könnten der ideale Kandidat für diese Rolle oder andere sein! Headlight verpflichtet sich zu den Prinzipien der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität und strebt danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das diesem Engagement entspricht. Wir bemühen uns, eine vielfältige Klinikerbasis bereitzustellen, um die Vielfalt unserer Klienten zu unterstützen. Headlight unterstützt und respektiert die Vielfalt von Menschen, Kulturen und Ideen in unserer Organisation. Headlight strebt danach, ein einladender, vielfältiger und diskriminierungs- sowie belästigungsfreier Arbeitsplatz zu sein.