Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere People-Systeme für Payroll, Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Unternehmen: Wealthsimple, Kanadas führender Finanzinnovator mit über 4 Millionen Kunden.
- Vorteile: Top Gesundheitsleistungen, 20 Urlaubstage, unbegrenzte Krankentage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung mit Workday und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte an, darunter verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 125 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.
Über das People Systems & Operations Team: Das People Systems and Operations Team entwickelt und betreibt die Systeme, Workflows und Automatisierungen, auf denen das Geschäft basiert. Wir verwalten jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus und sind verantwortlich für das Design und die Optimierung der dahinterstehenden Prozesse. Wir sind verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Integrität unserer People-Systeme.
Was Sie zum System beitragen:
- Konfigurieren und Pflegen von Payroll: Vergütungskomponenten, Einnahmen und Abzüge, Zahlungsgruppen, Periodenpläne und payrollbezogene Geschäftsprozesse
- Konfigurieren und Pflegen von Abwesenheit: Urlaubspläne, Ansparregeln, Berechtigungskriterien und Urlaubsarten
- Konfigurieren und Pflegen von Zeitverfolgung: Zeiteingabemuster, Validierungen, Arbeitskalender und Überstundenberechnungen
- Konfigurieren und Pflegen der Core HCM-Grundlagen: Aufsichtsorganisationen, Personalmodelle, Stellenprofile und Job-/Vergütungsstrukturen, benutzerdefinierte Organisationen und Integrität der Mitarbeiterdaten
- Unterstützen von jährlichen und wiederkehrenden People-Zyklen in Workday, einschließlich Vergütungsüberprüfungen, Konfiguration der offenen Einschreibung und organisatorischen Umstrukturierungen
- Entwerfen, Erstellen und Pflegen von Geschäftsprozessdefinitionen in beiden Bereichen, einschließlich Bedingungsregeln, berechneten Feldern, benutzerdefinierten Validierungen, Routing- und Genehmigungslogik sowie Benachrichtigungen
- Zusammenarbeiten mit dem Payroll-Team zur Fehlersuche bei konfigurationsbedingten Payroll-Problemen
- Starke Kenntnisse des Workday-Sicherheitsmodells: rollenbasierte, benutzerbasierte und Schnittstellensicherheitsgruppen
- Unterstützen von Sicherheits- und Datenprüfungen in Zusammenarbeit mit dem breiteren Team
- Durchführen von Auswirkungenanalysen vor Änderungen
Was Sie für das Unternehmen bringen:
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen in skalierbares Systemdesign
- Aufbauen vertrauensvoller Beziehungen zu Partnerteams
- Unterstützen des Änderungsmanagements für Systemaktualisierungen und neue Funktionen
- Erstellen und Pflegen von fortgeschrittenen, Matrix- und zusammengesetzten Berichten und Dashboards
- Beheben von alltäglichen Systemproblemen
- Aktiv nach Möglichkeiten suchen, wie KI und Automatisierung die Funktionsweise der People Systems stärken können
- Vorantreiben von Prozessautomatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung als Workday Business Systems Analyst
- Workday Pro-Akkreditierungen oder Workday-Partnerzertifizierungen in HCM, Payroll, Abwesenheit, Zeitverfolgung
- Erfahrung mit Workday Prism Analytics, Extend oder fortgeschrittener Berichterstattung
- Haben tiefgehende praktische Kenntnisse in der Konfiguration und im Design von Workday Payroll, Abwesenheit und Zeitverfolgung
- Haben in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebung gearbeitet
- Besitzen starke technische Fähigkeiten, einschließlich Verständnis der Workday-Architektur
- Haben Erfahrung mit vollständigen Workday-Implementierungen und/oder signifikanten Modul-Erweiterungen
- Sind intellektuell neugierig und erkunden Ursachen
- Behandeln HR-Datensicherheit und Datenschutz als nicht verhandelbare Grundlage
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Sind detailorientiert mit starken Dokumentationsfähigkeiten
- Haben einen nachweislichen Erfolg im Management mehrerer konkurrierender Prioritäten
- Haben eine kollaborative Denkweise und die Bereitschaft, auch außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung zu helfen
Warum Wealthsimple?
- Top-Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung
- Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeitrag
- 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr
- 90 Tage außerhalb Kanadas arbeiten
- Mitarbeiterressourcengruppen
- Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika.
Inklusionsstatement: Wir bauen Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu machen. Wir ermutigen alle zur Bewerbung, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Zugänglichkeitsstatement: Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen.
KI im Einstellungsprozess: Wir verwenden möglicherweise KI-Tools zur Unterstützung bestimmter Teile unseres Einstellungsprozesses.
Lead, People Systems - Payroll, Absence and Time-Tracking Arbeitgeber: Socket.dev
BOLT FARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze einer emotionalen und transformierenden Marke zu arbeiten. Mit einem kreativen und unterstützenden Team in einer inspirierenden Umgebung in der Nähe von Whitwell, TN, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig auf hohe Qualitätsstandards und kreative Exzellenz setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Medienstrategie einer der aufregendsten Marken im Luxussegment mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead, People Systems - Payroll, Absence and Time-Tracking erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead, People Systems - Payroll, Absence and Time-Tracking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Socket.dev arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Lead, People Systems - Payroll, Absence and Time-Tracking besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socket.dev vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Socket.dev zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Socket.dev leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
