Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und baue Beziehungen zu großen Marken auf.
- Unternehmen: Seer Interactive, eine digitale Marketingberatung mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Innovation.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Marketingkenntnisse, um echte Probleme zu lösen und einen Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Seer Interactive ist eine digitale Marketingberatung, die Mitgefühl, Daten, Technologie und KI nutzt, um einen Unterschied in unseren Gemeinschaften zu machen – bei unseren Kollegen, unseren Kunden, unserer Branche und unseren Nachbarn. Wir verfolgen unermüdlich (und teilen) die Wahrheit, indem wir Millionen von Datenpunkten aus quantitativen und qualitativen Quellen zusammenbringen, ergänzt durch verantwortungsvolle, menschenzentrierte KI. Unser Ziel ist es, Potenziale in diesen Gemeinschaften freizusetzen und eine Welt zu envisionieren, in der das Richtige zu tun intuitiv und informiert ist. Bei Seer sehen wir KI als Katalysator für Innovation, Zusammenarbeit und Kreativität. Unabhängig von Ihrer Abteilung oder Disziplin ist die Nutzung von KI ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, um intelligentere, schnellere und strategischere Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Die Rolle
Wenn die Vorstellung, für Geld zu telefonieren, Sie dazu bringt, den Tab zu schließen, lesen Sie weiter. Diese Rolle ist nicht so. Sie sind ein Praktiker im digitalen Marketing, der Jahre damit verbracht hat, Strategien zu entwickeln, vor Führungskräften zu präsentieren und darzulegen, wie Kanäle zusammenarbeiten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie haben Ihr Fachwissen immer verkauft, aber Sie haben es nie als Verkauf bezeichnet. Bei Seer werden Sie diesen Instinkt nutzen und auf eine der ehrlichsten Wachstumspraktiken der Branche anwenden: den Aufbau (inbound) Beziehungen zu großen Marken, herauszufinden, bei welchen wir tatsächlich helfen können, und die Strategie zu entwickeln, um dies zu beweisen.
Rollen-Highlights
- Lead-Qualifikation & Beratende Entdeckung: Wir haben jährlich über 600 inbound Leads, Ihre Aufgabe ist es, die richtigen Fragen zu stellen, schnell zur Wahrheit zu gelangen und ebenso bereit zu sein, einen Lead abzulehnen, wie ihn zu schließen.
- Strategie- & Pitch-Entwicklung: Arbeiten Sie mit Experten aus den Bereichen SEO, bezahlte Medien, Analytik und Kreativität zusammen, um datengestützte, kanalübergreifende Wachstumsstrategien zu entwickeln, die auf jeden Interessenten zugeschnitten sind.
- Pipeline & Kundenübergabe: Verwalten Sie den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis zum Kick-off des Kunden und stellen Sie sicher, dass jeder neue Partner gut zu unseren Werten und Fähigkeiten passt.
- Gedankenführung & Gemeinschaft: Tragen Sie zum Seer-Blog bei, sprechen Sie auf Branchenveranstaltungen und engagieren Sie sich in professionellen Gemeinschaften, um die Marke Seer aufzubauen und neue Geschäftsgespräche organisch zu fördern.
Wesentliche Fähigkeiten
- Sie haben praktische Erfahrung im digitalen Marketing.
- Sie sind ein natürlicher Beziehungsbuilder, der im Laufe Ihrer Karriere Vertrauen bei Kunden oder Stakeholdern gewonnen hat.
- Sie haben Erfahrung in der Präsentation von Strategien vor Entscheidungsträgern auf hoher Ebene.
- Sie sind datengetrieben und nutzen Zahlen, um Ihre Argumente zu untermauern.
- Sie fühlen sich durch die beratende Seite der Kundenarbeit motiviert.
Bonus
- Sie haben Erfahrung im Bereich Kundenengagement oder Account Management.
- Sie haben Erfahrung in einer digitalen Agenturumgebung.
Diese Rolle ist möglicherweise nicht die richtige für Sie, wenn:
- Sie auf Kaltakquise und provisionsbasierte Anreize angewiesen sind.
- Sie tief in einem digitalen Marketingkanal spezialisiert sind.
- Sie es vorziehen, im Ausführungsmodus zu bleiben und nicht an kundenorientierten Gesprächen interessiert sind.
30/60/90 Tage
- Erste 30 Tage – Lernen: Eintauchen in den Pitch-Prozess von Seer.
- 60 Tage – Aufbauen: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Entdeckungsprozesses.
- 90 Tage – Führen: Eigenverantwortung für Ihre Pipeline von Anfang bis Ende.
Als B-Corp-zertifizierte Organisation setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Business Strategist (Talent Pool) Arbeitgeber: Socket.dev
BOLT FARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze einer emotionalen und transformierenden Marke zu arbeiten. Mit einem kreativen und unterstützenden Team in einer inspirierenden Umgebung in der Nähe von Whitwell, TN, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig auf hohe Qualitätsstandards und kreative Exzellenz setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Medienstrategie einer der aufregendsten Marken im Luxussegment mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Strategist (Talent Pool) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Socket.dev in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Socket.dev.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Socket.dev zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Socket.dev reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Socket.dev vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Strategist (Talent Pool) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Socket.dev verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Socket.dev hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socket.dev vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Socket.dev als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Socket.dev. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Socket.dev zu erreichen.
