Senior Manager, Integrations Consulting

Unsere Mission bei Greenhouse ist es, das Einstellen für alle zu verbessern – deshalb setzen wir alles daran, großartige Menschen einzustellen, denn wir glauben, dass sie die Grundlage unseres Erfolgs sind. Bei Greenhouse wirst du Teil eines Teams, das zielgerichtet zusammenarbeitet, Inklusivität fördert und transparent sowie verantwortungsbewusst kommuniziert, um unsere Mission zu erreichen. Schließe dich uns an, um die beste Arbeit deiner Karriere zu leisten und bedeutende Probleme mit bemerkenswerten Teams zu lösen.

Greenhouse sucht einen Senior Manager für Integrationsberatung, der unser Team verstärkt! Als Teil der Professional Services-Organisation wirst du die technische Lieferung und strategische Ausrichtung der technischen Beratungspraktiken übernehmen. Du berichtest an den Direktor der Professional Services und leitest ein hochqualifiziertes Team, während du unseren Übergang von reiner Beratung zu Design, Hosting und Wartung maßgeschneiderter Integrationen für unsere globale Kundenbasis leitest. In dieser sehr sichtbaren Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung eines Teams, das in der Lage ist, komplexe Integrationen zu bewältigen, während du technische Standards und Best Practices festlegst. Du wirst auch unsere KI-Transformation vorantreiben und Tools wie Claude in die täglichen Arbeitsabläufe integrieren, um die Effizienz zu steigern, administrative Arbeiten zu optimieren und die Entwicklung monetarisierbarer interner Integrationen zu beschleunigen.

Wer wird diesen Job lieben:

• Ein Führer – du hast sofortige Glaubwürdigkeit, baust erfolgreiche Teams auf und gedeihst, wenn du eine vielfältige technische Gruppe von sowohl junioren als auch senioren direkten Berichten leitest.
• Ein Innovator – du erfindest die Zukunft, indem du die KI-Adoption vorantreibst und neu überdenkst, wie Integrationen erstellt und monetarisiert werden.
• Ein Problemlöser – du triffst schnell gute Entscheidungen und kannst tiefgreifende technische Eskalationen problemlos verwalten, ohne für jedes Problem Ingenieure hinzuziehen zu müssen.
• Ein Mitarbeiter – du schaffst Übereinstimmung zwischen verschiedenen Gruppen, einschließlich Partnern, Kunden und internen Produktteams.

Was du tun wirst:

• Leite und skaliere ein technisches Beratungsteam, das für das Design, die Implementierung und die Fehlersuche bei komplexen Integrationen mit iPaaS-Tools wie Workato und Kombo verantwortlich ist.
• Treibe die KI-Adoption im Team voran, um Arbeitsabläufe zu automatisieren, die Effizienz zu steigern und der Kundennachfrage gerecht zu werden.
• Stelle technische Standards und Best Practices auf und leite die Entscheidungen des Teams bezüglich Build-versus-Buy und Partner-versus-intern.
• Entwickle die technische Kompetenz des Teams und überwache die SI-Einarbeitung und -Zertifizierung, um hohe Qualitätsstandards sicherzustellen, unabhängig davon, wer die Integration erstellt.
• Arbeite mit Produkt und Engineering an Connector-Roadmaps und technischer Machbarkeit für benutzerdefinierte Builds.
• Partner mit Pre- und Post-Sales-Teams (AE/AM), um Integrationsarbeiten für neue und bestehende Geschäfte zu planen.
• Verwalte tiefgreifende technische Eskalationen und deeskaliere schnell Spannungen für Kunden und Partner.
• Zusätzliche Projekte und Verantwortlichkeiten je nach geschäftlichen Anforderungen.

Du solltest haben:

• 7+ Jahre Erfahrung in technischer Beratung, Lösungsengineering oder integrationsfokussierten Implementierungsrollen in einer B2B SaaS-Umgebung.
• 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Praktische Erfahrung in der Architektur und/oder Überwachung von Integrationen mit iPaaS-Tools (Workato, Kombo oder ähnliches).
• Eine Erfolgsbilanz beim Versand von Integrationen in großem Maßstab, nicht nur bei einmaligen benutzerdefinierten Builds.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Förderung der KI-Adoption zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und zur Schaffung eines Umfelds für Experimente.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich ist von Vorteil.

Deine eigenen einzigartigen Talente! Dein Hintergrund hat dir eine einzigartige Perspektive und eine Reihe übertragbarer Fähigkeiten gegeben, die nicht immer mit einer bestimmten Rolle übereinstimmen – aber das sind Qualitäten, die wir bei Greenhouse schätzen. Wenn du nicht 100% der oben genannten Qualifikationen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch nachdrücklich, dich zu bewerben.

Die Bewerber müssen derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten. Wenn du in Kalifornien ansässig bist, empfehlen wir dir, diese wichtigen Informationen für kalifornische Bewohner zu lesen.

Die nationale Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 128.300 und 168.000 USD. Die individuelle Vergütung wird entsprechend der Erfahrung und Qualifikationen des Kandidaten festgelegt. Bestimmte Rollen können Anspruch auf zusätzliche Vergütung haben, einschließlich Aktienoptionsvergaben, Boni und Leistungssteigerungen. Darüber hinaus haben bestimmte Rollen die Möglichkeit, Verkaufsprovisionen zu erhalten, die auf den Bedingungen des für die Rolle geltenden Verkaufsprovisionsplans basieren.

Greenhouse bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, eine Grundlebensversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit, finanzielle Wellness-Vorteile und ein vollständig bezahltes Elternzeitprogramm. Für in den USA ansässige Mitarbeiter bieten wir eine Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, einen 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträge. US-amerikanische Mitarbeiter erhalten außerdem pro Kalenderjahr bis zu 14 geplante bezahlte Feiertage und bis zu 80 Stunden bezahlten Krankheitsurlaub. Nicht-exempt Mitarbeiter sammeln jährlich bis zu 20-25 Tage bezahlten Urlaub, abhängig von der Betriebszugehörigkeit, und exempt Mitarbeiter haben flexible bezahlte Freizeit (PTO).

Das voraussichtliche Abschlussdatum für diese Rolle ist der 28. August 2026.

Wer wir sind:

Bei Greenhouse leben wir unsere Mission, indem wir unser eigenes Produkt nutzen, um uns dabei zu helfen, die richtige Person für den Job zu finden, jedes Mal. Wir verpflichten uns, KI-Tools verantwortungsbewusst zu entwerfen und zu nutzen, um zu transformieren, wie wir arbeiten, während wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen und haben gemeinsame Büroräume in New York City und Irland sowie optionale Coworking-Spaces, die uns Flexibilität geben, um unsere beste Arbeit überall zu leisten. Wir nehmen aktiv an unserem Wachstum durch ein Leistungsbewertungsprogramm teil, das sich verpflichtet, umsetzbares Feedback zu geben, und eine Bonusstruktur, die hervorragende Leistungen belohnt. Wir glauben, dass die Zusammenführung verschiedener Perspektiven uns zu einem stärkeren Unternehmen macht – und wir fördern Führungskräfte, die eine inklusive Kultur schaffen und in Mitarbeiterressourcengruppen investieren, die unsere Unterschiede und Lebenserfahrungen feiern. Wir sind stolz darauf, eine preisgekrönte Kultur aufgebaut zu haben, die mehrfach als einer der besten Arbeitsplätze von Fortune und Inc. ausgezeichnet wurde.

Greenhouse Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung benötigst, wende dich an accommodations@greenhouse.io. E-Mails zu Stellenangeboten bei Greenhouse Software werden nur von Mitarbeitern mit @greenhouse.io-E-Mail-Adressen angeboten. Siehe diese Seite auf unserer Website, wenn du einen Phishing-Betrug vermutest.