Senior Manager, Software Development - Clients & Accounts

Wealthsimple ist Kanadas führender Finanzinnovator. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette einfacher, ausgeklügelter Finanzprodukte in den Bereichen verwaltete Investitionen, Do-it-yourself-Handel, Kryptowährung, Steuererklärung, Ausgaben und Sparen an. Wealthsimple bedient derzeit mehr als 4 Millionen Kanadier und verwaltet über 155 Milliarden Dollar an Vermögenswerten. Das Unternehmen wurde 2014 von einem Team aus Finanzexperten und Technologieunternehmern gegründet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada.

Über das Team: Die Clients & Accounts Platform (CAP) besitzt die Kernmodelle für Kunden und Konten, die im Herzen unseres Produkts stehen. Wir bauen die kompromisslose, einfache, vollständig digitale In-App-Onboarding-Erfahrung, für die Wealthsimple bekannt ist, und führen die Kunden in Minuten, nicht Tagen, durch die Anmeldung bis zu finanzierten Konten, fast immer ohne menschliches Eingreifen. Unser Backend definiert und setzt die Compliance- und Produktanforderungen durch, auf die jedes Team angewiesen ist; auf der Frontend-Seite orchestrieren wir die Onboarding-Module – KYC, Identitätsprüfung, Vertragsunterzeichnung und mehr – die in fast jedem Wealthsimple-Produkt erscheinen. Wir sind ein Full-Stack-Team, das sowohl plattformorientiert (andere Engineering-Teams sind unsere Kunden) als auch produktorientiert (Kunden sind unsere Nutzer) arbeitet. Unsere Dienste sind kritisch – wenn sie ausfallen, funktioniert der Großteil von Wealthsimple nicht mehr. Daher halten wir uns an fünf Neunen Verfügbarkeit, während wir gleichzeitig mit der Geschwindigkeit eines Technologieunternehmens liefern und iterieren. Es ist anspruchsvolle Arbeit und einer der wirkungsvollsten Orte, um bei Wealthsimple zu bauen.

Über die Rolle: Wir suchen einen Senior Manager, um das Accounts Engineering zu leiten, eines der Teams innerhalb von CAP. Accounts Engineering entwickelt neue Kontotypen (Geschäftskonten, RESPs und mehr), definiert die Kernkontokonfigurationen, die neue Produktmerkmale freischalten, und entwickelt das Kontodomainmodell weiter, auf das der Rest des Unternehmens aufbaut. Sie werden ein Team von etwa 8 Full-Stack-Entwicklern leiten. Dieses Team arbeitet schnell. Es gibt immer mehr Nachfrage als Kapazität – es mangelt nicht an Ideen, Produktanfragen oder Rückständen. Ihre Aufgabe ist es, diesen Druck in ein hochgradig leistungsfähiges Team umzuwandeln, das Arbeiten liefert, auf die das Unternehmen jahrelang vertrauen kann.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Ein hochgradig leistungsfähiges, qualitativ hochwertiges Full-Stack-Engineering-Team aufzubauen und zu leiten, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und Beförderung von Senior ICs.
• Die architektonische Nordsternrichtung des Teams zu orchestrieren und sicherzustellen, dass jedes Projekt darauf einzahlt.
• Mit Produkt und Data Science zusammenzuarbeiten, um die Roadmap des Teams zu definieren und Projekte zu priorisieren.
• Projekttechnische Planung zu überprüfen, zu kritisieren und beizutragen und eng genug am Geschehen zu bleiben, um Projekte ohne Überraschungen bis zur Markteinführung zu treiben.
• Die betriebliche Exzellenz Ihres Teams zu verantworten: Zuverlässigkeit, On-Call-Gesundheit, SLAs und die tägliche Qualität dessen, was wir liefern.
• Das Team an der Spitze der KI-unterstützten Ingenieurarbeit zu halten und ständig zu pushen.

Was wir suchen:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Softwareentwicklungsteams durch mehrere erfolgreiche Produkteinführungen.
• Starker Full-Stack-technischer Hintergrund – Systemdesign-Fähigkeiten sind unerlässlich.
• Eine „Ship it“-Mentalität: Sie setzen hohe Maßstäbe für Tempo, Iteration und Qualität.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams von Grund auf.
• Komfort im Umgang mit echtem Druck: Sie betrachten „wir haben nicht genug Kapazität“ als strategisches Problem.
• Metrikenorientiert: Sie spekulieren nicht, sondern beweisen.
• Eine KI-first Denkweise – Sie nutzen KI als Kernbestandteil Ihrer Arbeit.
• Ein starker Kommunikator, der die Arbeit seines Teams sichtbar macht.

Nice-to-have's:

• Erfahrung in der Fintech- oder Bankenbranche.
• Erfahrung in der Leitung sowohl von Plattformteams als auch von Produktteams.
• Praktische Erfahrung mit Rails, Kotlin und/oder React.
• Tiefe Erfahrung in der Backend- und Frontend-Entwicklung.
• Komfort beim Schreiben eigener SQL-Abfragen.

Warum Wealthsimple?

• Top-Gesundheitsleistungen und Lebensversicherung.
• Langfristige Gruppensparpläne mit Arbeitgeberbeiträgen.
• 20 Urlaubstage, 4 Wellnesstage und unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• 90 Tage außerhalb Kanadas arbeiten.
• Mitarbeiterressourcengruppen, einschließlich Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS und Black at WS.

Wir sind ein hybrides Team mit über 1.500 Mitarbeitern in Nordamerika. Die Menschen sind einer der besten Teile der Arbeit hier: Sie werden mit unglaublich talentierten, neugierigen und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, großartige Arbeit zu leisten.

Inklusionsstatement: Wir bauen Produkte für eine vielfältige Welt und benötigen ein diverses Team, um dies gut zu tun. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

Zugänglichkeitsstatement: Wir setzen uns für ein barrierefreies Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

KI im Einstellungsprozess: Wir können KI-Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Diese Tools unterstützen unser Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil – alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.