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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant communication, coordinate interviews, and handle HR documentation.
- Arbeitgeber: SOCO Network Solutions delivers top-notch telecommunications solutions tailored to your needs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a secure, permanent position.
- Warum dieser Job: Join a supportive team with a flat hierarchy and opportunities for professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or degree in relevant fields; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Experience with Personio and knowledge of labor law are advantageous.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SOCO Network Solutions ist mit ihrer Marke DN-Connect aus Düren sowie dem Schwesterunternehmen bn:t Blatzheim Networks Telecom GmbH aus Bonn Ihr Partner für erstklassige Telekommunikationslösungen.
Wir bieten maßgeschneiderte Dienste in den Bereichen Mobilfunk, Festnetz und Internet, um Ihre Kommunikationsbedürfnisse effizient und zuverlässig zu erfüllen.
Beschreibung der Position
Wir suchen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter/HR-Manager (m/w/d) für unsere Standorte Düren oder Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Bewerberansprache/Management und Koordination von Vorstellungsgesprächen über unser Personalsystem Personio.
- Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen.
- Vorbereitende monatliche Lohnabrechnung.
- Erstellung von Stellenausschreibungen über Personio und auf externen Plattformen.
- Stammdatenpflege, Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankenstanderfassung in Personio.
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Korrespondenz und Kooperation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie externen Dienstleistern.
- Ansprechperson rund um den betrieblichen Arbeitsschutz.
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Koordination von Mitarbeitergesprächen.
- Organisation von internen und externen Schulungen.
- Mitarbeit in Projekten zur stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
Ihr Profil
Wir suchen jemanden mit:
- Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung (z.B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder abgeschlossenem Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal.
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
- Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung und Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Pfändungsrecht von Vorteil.
- Erfahrung mit dem Personalsystem Personio von Vorteil.
- Souveräner Umgang mit den MS-Office-Produkten.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in Personalthemen.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
- Lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
Unsere Benefits
Als Teil unseres Teams erhalten Sie:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Gleitzeit.
- Mobile Office.
- 30 Tage Urlaub.
- Undefristetes Anstellungsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Mitarbeiterangebote (wie z.B. JobRad-Leasing und Corporate Benefits).
- Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Betriebsarzt.
- Du-Kultur über alle Ebenen hinweg und flache Hierarchien.
- Obst- und Gemüsekorb und kostenlose Getränke.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOCO Network Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOCO Network Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei SOCO Network Solutions geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Personio. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Vorstellungsgesprächs klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter / HR-Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit dem Personalsystem Personio.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCO Network Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und deinem Wissen über Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnis des Personalsystems Personio
Da Erfahrung mit dem Personalsystem Personio von Vorteil ist, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieses Systems vertraut machen. Zeige im Interview, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es dir vorstellen kannst, es effektiv einzusetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern, Behörden und externen Dienstleistern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme im Personalbereich gelöst hast. Dies könnte die Koordination von Mitarbeitergesprächen oder die Organisation von Schulungen betreffen. Demonstriere, dass du proaktiv und strukturiert an Herausforderungen herangehst.
