Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung bieten und Kundenanfragen qualifizieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Elektrotechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Technisch-kaufmännischer Hintergrund und Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Technische und kaufmännische Antworten auf interne Anfragen sowie Anfragen von Kunden und Interessenten gemeinsam mit den Außendienst Business Developern qualifizieren und formalisieren.
- Technischen Support für die ESS-Aktivität in Deutschland und Österreich sicherstellen (Auslegung/Dimensionierung, Machbarkeit, Konformität).
- Erstellung der technischen Unterlagen steuern sowie Angebote und Geschäfte bis zum Abschluss nachverfolgen.
- Vollständige, konforme und wettbewerbsfähige technische und wirtschaftliche Angebote erstellen und versenden.
- Kundenbesuche am Socomec Hauptsitz organisieren und mitgestalten (Rundgänge, Demonstrationen, Workshops).
- Als prioritäre ESS-Schnittstelle für interne Abläufe der deutschen Niederlassung agieren (Angebotsfluss, Abstimmungen/Entscheidungen, Eskalationen).
Dein Profil
- Technisch-kaufmännischer Hintergrund (z.B. Elektrotechnik/Energietechnik/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
- Erfahrung in Angebotsmanagement, technischer Kundenberatung oder Presales/Inside Sales – idealerweise im Umfeld ESS/Energie/Elektro.
- Sicher in Auslegung/Dimensionierung sowie in der Bewertung von Machbarkeit und Konformität.
- Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise; stark in Koordination, Priorisierung und Stakeholder-Management.
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Französisch von Vorteil).
- Reisebereitschaft für Kunden-/HQ-Termine nach Bedarf.
Was wir dir bieten
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit an der Schnittstelle Vertrieb/Technik/Zentrale.
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Expertenteams.
- Entwicklungsmöglichkeiten im dynamischen ESS-Umfeld.
- Weiterbildung & Enablement (z.B. Normen, Applikations‑Know‑how).
- Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, sowie zusätzliche Benefits.
Technical Support Engineer W/M/D Arbeitgeber: Socomec Group
SOCOMEC bietet dir als Sales Engineer in Süd-West Deutschland eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen und wachsenden Umfeld. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und das Unternehmen als starken Partner zu positionieren. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert deine Eigeninitiative und ermöglicht dir, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Support Engineer W/M/D erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Support Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Job erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im ESS-Bereich und über die Produkte von Socomec. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Support Engineer W/M/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technical Support Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Da wir jemanden mit technischem Hintergrund suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar und deutlich darstellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socomec Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite dich darauf vor, wie deine Erfahrungen in Elektrotechnik oder Energietechnik auf die Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement und in der technischen Kundenberatung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit und Koordination
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management und interner Koordination zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen kannst.
