ERP-Consultant
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ERP-Consultant

Straubing Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu ERP-Systemen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen im ERP-Bereich.
  • Andere Informationen: Schicke deine Bewerbung als PDF an Stephan Anleitner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant (m/w/d) für unser ERP System.

Du entwickelst gern Konzepte zur Lösung von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, hast aber auch Spaß an der Kommunikation im Team und mit dem Kunden? Du interessierst Dich für Produkte aus der IT-Welt? Du kannst eigene Projekte bearbeiten und möchtest auch mal selbst entscheiden dürfen? Du suchst ein Unternehmen, das langfristig mit Dir zusammenarbeitet, Dich fördert und unterstützt?

Das sind Deine künftigen Aufgabenbereiche:

  • ERP-Beratung von der ersten Idee bis zur Implementierung
  • Analyse der bestehenden Anforderungen und das Entwickeln von Konzepten
  • Management und Support bei der Implementierung, Testing und Roll-out von ERP-Applikationen
  • Aufnahme von Kundenanforderungen und Ausarbeitung von Lösungskonzepten
  • Prozessoptimierungsvorschläge werden in Abstimmung mit dem Kunden erarbeitet und erfolgreich umgesetzt
  • Durchführung von Schulungen und Workshops bei unseren Kunden

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.) oder eine Ausbildung im IT-Bereich
  • Erste Berufserfahrung im ERP Umfeld.
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge
  • Datenbankkenntnisse, z.B. von Microsoft SQL Server oder Oracle

Schick uns Deine aussagekräftige und ausführliche Vorstellung bitte als PDF inklusive Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail z. Hd. Stephan Anleitner sa@socon.it (max. 15 MB). Bitte stelle uns Deine Bewerbungsunterlagen digital per E-Mail zur Verfügung.

ERP-Consultant Arbeitgeber: SOCON.IT GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Lösungen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Workshops die Chance geben, Ihre Fähigkeiten im ERP-Bereich weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.
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Kontaktperson:

SOCON.IT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ERP-Consultant

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ERP-Consultants und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im ERP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Consultant

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Kundenorientierung
Datenbankkenntnisse (z.B. Microsoft SQL Server, Oracle)
Technisches Verständnis
Schulung und Workshop-Leitung
Problem-Lösungsfähigkeiten
Selbstständigkeit
IT-Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des ERP-Consultants passen.

Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du die genannten Anforderungen erfüllst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an IT-Produkten.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im ERP-Bereich sowie deine technischen Kenntnisse hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.

Dokumente als PDF einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs und Anschreibens, als PDF-Datei speicherst. Achte darauf, dass die Dateigröße 15 MB nicht überschreitet, bevor du sie per E-Mail versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCON.IT GmbH vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Informiere dich gründlich über verschiedene ERP-Systeme und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der ERP-Beratung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der ERP-Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und unterstützt.

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