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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte durchdachte Nutzererlebnisse mit React und TypeScript.
- Arbeitgeber: Socoto ist ein kreatives Team von 30 Entwicklern, die moderne Softwarelösungen schaffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in UI-Entwicklung, insbesondere mit TypeScript, React und CSS erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und erhalte innerhalb von 3 Werktagen eine Rückmeldung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hinter unseren Marketing-Management-Plattformen stehen Menschen, die für moderne Software brennen und mit cleveren Anwendungen echten Mehrwert schaffen. 30 Entwicklerinnen und Entwickler sorgen bei socoto mit Know-how, Kreativität und Leidenschaft dafür, dass Projekte gelingen und Spaß machen. Du willst durchdachte Nutzererlebnisse mitgestalten? Dann komm in unser Team am Standort Trier und unterstütze uns als Senior UI-Entwickler (m/w/d) Mit deinem technischen und gestalterischen Feingefühl machst du die Arbeit mit unseren Plattformen visuell und funktional zum Erlebnis. So bringst du dich ein: Du setzt unseren UI-Styleguide mit React in TypeScript in technische Komponenten um. Du wählst UI-Komponenten gezielt aus oder entwickelst sie selbst – stets mit Blick auf Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit. In Abstimmung mit unserer Backend-Entwicklung realisierst du anspruchsvolle UI-Features, die Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit vereinen. Auch mit anderen Entwicklungsteams arbeitest du eng zusammen, um konsistente und performante Frontends zu realisieren. Das zeichnet dich aus: Du bringst langjährige Erfahrung in der UI-Entwicklung im Enterprise-Umfeld mit, insbesondere mit TypeScript, React und CSS. Auch mit Git und Build-Pipelines hast du bereits gearbeitet. Außerdem kennst du dich mit Figma, APIs und Backend-Services aus? Punkt für dich! Ob du ein Studium der Informatik oder Medieninformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung abgeschlossen hast, ist für uns eher zweitrangig. Im Team Lösungen zu erarbeiten und dabei stets die Nutzerperspektive im Blick zu behalten, das ist genau dein Ding. So bewirbst du dich: Bring deine Skills in unsere Entwicklungsarbeit ein und sende deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten drei Zeugnisse) per E-Mail an bewerbungen(at)socoto.com (https://mailto:bewerbungen@socoto.com) . Deine Ansprechpartnerin Martina Piron meldet sich innerhalb von 3 Werktagen bei dir. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Senior-UI-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: socoto gmbh & co. kg
Kontaktperson:
socoto gmbh & co. kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-UI-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der UI-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da wir viel Wert auf praktische Fähigkeiten legen, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript, React und CSS auffrischen und bereit sein, diese in einem Coding-Test oder während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UI-Design! Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen! Ein tiefes Verständnis für unsere Marketing-Management-Plattformen wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-UI-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf UI-Entwicklung mit TypeScript, React und CSS.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für UI-Entwicklung und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams hervorhebt. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Projekte im Bereich UI-Entwicklung betont. Füge spezifische Technologien hinzu, mit denen du gearbeitet hast, wie Git, Figma und APIs.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die letzten drei Zeugnisse beifügst und die E-Mail-Adresse korrekt eingibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei socoto gmbh & co. kg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf UI-Entwicklung mit TypeScript und React hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
In der UI-Entwicklung ist Kreativität entscheidend. Bereite einige deiner besten Projekte vor, um zu zeigen, wie du durchdachte Nutzererlebnisse geschaffen hast. Diskutiere, wie du UI-Komponenten ausgewählt oder selbst entwickelt hast.
✨Verstehe die Nutzerperspektive
Da das Unternehmen Wert auf die Nutzerperspektive legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei früheren Projekten die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu erarbeiten, die sowohl funktional als auch benutzerfreundlich sind.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den verwendeten Technologien stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
