Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen. Für den Bereich IT Service , Abteilung Business & SAP Solutions suchen wir einen : Teamleiter SAP ERP (m/w/d) DAS SIND IHRE AUFGABEN Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams FI/CO/SD/Treasury Ressourcenplanung, Priorisierung und Steuerung interner Mitarbeitender sowie externer Dienstleister/Berater Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts (2nd-/3rd-Level-Support) für FI, CO, SD und Treasury über alle Konzerngesellschaften hinweg Konzernweite Betreuung und Harmonisierung der Module FI, CO, SD und Treasury Bewertung und Einführung neuer SAP-Funktionalitäten (z. B. BTP-Erweiterungen, KI-gestützte Automatisierung) Priorisierung und Steuerung von Incidents und Service Requests gemäß SLA-Vorgaben Fehleranalyse und nachhaltige Behebung wiederkehrender Systemprobleme (Root-Cause-Analyse statt reiner Symptombekämpfung) Projekt- bzw. Teilprojektleitung Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management Verantwortung für Release- und Patch-Management inkl. Testkonzepten (Regressionstests, User Acceptance Testing) im Kontext der betreuten Module Steuerung des Change-Management-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Freigabe, Dokumentation, Kommunikation an Fachbereiche) gemäß den SoCura Standardprozessen Sicherstellung der Einhaltung von IKS-Anforderungen, SoD-Konzepten und Berechtigungsstrukturen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und ISO-27001-Audits Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams "BI", "SAP-Technologie & Integration" und "SAP HCM". Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare ITAusbildung Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance Workation innerhalb der EU Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management) Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage) Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung Hundefreundliches Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr 0221 - 6909 0 Rückfragen per E-Mail
Teamleiter SAP ERP (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: SoCura gGmbH
Die SoCura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem überdurchschnittlichen Angebot zur Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördern wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein spannendes Projektportfolio im Bereich Krankenhaussysteme, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
