Standort: Flensburg Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Zwei Flensburger Krankenhäuser werden bald zu den Maltesern gehören und in ein gemeinsames Klinikzentrum überführt. Socura ist mit ca. 500 Mitarbeitenden die eigenständige IT-Tochter der Malteser.
Einer unserer ersten und wichtigsten Herausforderungen ist es dabei, die optimalen Grundlagen für das Zusammenwachsender beiden Häuser zu schaffen: Das IT-Team für beide Häuser optimal aufzustellen, die IT-Infrastruktur zusammenführen und eine optimale digitale Basis für die Zukunft zu legen.
Und das ist noch nicht alles: Wir planen einen Neubau – ein zukunftsweisendes Klinikum für Schleswig-Holstein! Sie haben die einzigartige Chance, die digitale Gesundheitsversorgung von morgen und eine komplett neue IT-Infrastruktur zu entwickeln, aufzubauen und 2030 live mit uns in die Zukunft zu ziehen.
Jetzt mitgestalten. Zukunft gestalten.
IT neu denken.
- Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Krankenhaus
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines lokalen IT-Teams
- Planung und Steuerung von IT-Projekten (Infrastruktur, Anwendungen, Digitalisierung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, medizinischen Fachabteilungen und Bindeglied zwischen Standort-IT und zentraler IT-Einheit im Verbund (SoCura)
- Aufbau und Koordination des Vor-Ort-Supports in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
- Mitwirkung in der Budgetplanung für den IT-Bereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Krankenhausumfeld – sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Krankenhaus-IT-Systeme und regulatorischer Anforderungen (z. B. IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Hands‑on‑Mentalität, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung xayajpt von Digitalisierungsstrategien von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work‑Life‑Balance
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura‑Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie betriebsärztliche Betreuung (Remote)
- Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
- Bezuschusstes Deutschland Ticket, Company Bike
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
