Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort
- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams FI/CO/SD/Treasury
- Ressourcenplanung, Priorisierung und Steuerung interner Mitarbeitender sowie externer
Dienstleister/Berater - Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts (2nd-/3rd-Level-Support) für FI, CO, SD und Treasury über alle Konzerngesellschaften hinweg
- Konzernweite Betreuung und Harmonisierung der Module FI, CO, SD und Treasury
- Bewertung und Einführung neuer SAP-Funktionalitäten (z. B. BTP-Erweiterungen, KI-gestützte Automatisierung)
- Priorisierung und Steuerung von Incidents und Service Requests gemäß SLA-Vorgaben
- Fehleranalyse und nachhaltige Behebung wiederkehrender Systemprobleme (Root-Cause-Analyse statt reiner Symptombekämpfung)
- Projekt- bzw. Teilprojektleitung Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
- Verantwortung für Release- und Patch-Management inkl. Testkonzepten (Regressionstests, User Acceptance Testing) im Kontext der betreuten Module
- Steuerung des Change-Management-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Freigabe, Dokumentation, Kommunikation an Fachbereiche) gemäß den SoCura Standardprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von IKS-Anforderungen, SoD-Konzepten und Berechtigungsstrukturen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und ISO-27001-Audits
- Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams \"BI\", \"SAP-Technologie & Integration\" und \"SAP HCM\".
- Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
- Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
- Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare ITAusbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury
- Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap
- Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick
- Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Workation innerhalb der EU
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Hundefreundliches Unternehmen
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert
Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.
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Teamleiter SAP ERP (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: SoCura GmbH
Als Experte für Datenschutz (m/w/d) in Köln profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die individuelle Arbeitsplatzkonzepte und ein wertschätzendes Miteinander fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein überdurchschnittliches Gesundheitsförderungsangebot. Genießen Sie die Vorteile von Home Office und Workation innerhalb der EU, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für den Datenschutz stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter SAP ERP (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei SoCura GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei SoCura GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoCura GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
