Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d)
Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d)

Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im IT Business Partnering und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: SoCura, ein modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Services und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung, Führungskompetenz und eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Standort: Köln

Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich

Eintrittsdatum: ab sofort

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarischen Führung des zugeordneten IT Business Partnering -Teams
  • Planung, Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe im Team
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalgewinnung und -entwicklung
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Abstimmung mit anderen Abteilungen/Teams
  • Aktive Steuerung und (Weiter-)Entwicklung der Kundenbeziehungen sowie der Durchdringung mit SoCura-Services
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der SoCura-Service-Strategie sowie des Service Portfolios
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
  • Überwachung der relevanten KIPs und ggfs. Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Eskalation und Verfolgung von SLA-/OLA-Verstößen
  • Erstellung von Dokumentationen/Arbeitshilfen für das IT Business Partnering sowie die Nutzer/Kunden
  • Durchführung von Schulungen
  • Mitarbeit im Team und Erledigung der dort anfallenden Arbeiten (Tagesgeschäft) wie z.B. im Bereich Service Design, kaufmännische Kalkulationen und IT-Anforderungsmanagement
  • Sonder- und Projektaufgaben im Rahmen des IT Business Partnerings

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Projekte, gerne mit IT-Bezug
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Branchenkenntnisse im Bereich Wohlfahrt, Kirche, Gesundheits- und Sozialwesen sind von Vorteil
  • Erfahrung im Kontakt und Umgang mit Kunden, managen von Eskalationen und Durchführung von Verhandlungsgesprächen
  • Sehr genaue, lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und hohe Kundenorientierung
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, sicherem Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen/Auswärtsterminen sowie zu Bereitschaftsdiensten (ca. 3-4 Mal im Jahr)
  • Führerschein der Klasse B

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:

  • Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
  • Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Workation innerhalb der EU
  • Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
  • Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
  • Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
  • Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
  • Hundefreundliches Unternehmen
  • Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Bewerbungsprozess:

Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung. Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.

Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d) Arbeitgeber: SoCura GmbH

SoCura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Mobile Office bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Miteinander, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem überdurchschnittlichen Gesundheitsförderungsangebot. In Köln gelegen, genießen Sie nicht nur eine gute Verkehrsanbindung, sondern auch zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Events, die das Arbeitsumfeld bereichern.
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Kontaktperson:

SoCura GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von SoCura genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tipp Nummer 3

Mach einen Schnuppertag! Wenn du die Möglichkeit hast, schau dir die Abteilung an und lerne die Kollegen kennen. Das gibt dir einen echten Eindruck vom Team und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Infos und Ressourcen, die du brauchst, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Business Partnering (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Planung und Organisation
Personalgewinnung und -entwicklung
Mitarbeitergespräche führen
Kundenbeziehungen steuern und entwickeln
Prozessgestaltung und -verbesserung
Überwachung von KIPs
Eskalationsmanagement
Dokumentation erstellen
Schulungen durchführen
Service Design
Kaufmännische Kalkulationen
IT-Anforderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoCura GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters IT Business Partnering vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Teamdynamik und Führungskompetenz

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.

Kundenorientierung betonen

In der Rolle wird eine hohe Kundenorientierung gefordert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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