IT-Leiter (m/w/d)

IT-Leiter (m/w/d)

Flensburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Strategien für den Krankenhausbetrieb.
  • Arbeitgeber: SoCura, führender Dienstleister im Gesundheitswesen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hundefreundliches Unternehmen mit tollen Mitarbeiter-Events und Verkehrsanbindungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an sinnvollen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Standort: Flensburg
Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich
Eintrittsdatum: ab sofort

Aufgaben

  • Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Krankenhaus
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines lokalen IT-Teams
  • Planung und Steuerung von IT-Projekten (Infrastruktur, Anwendungen, Digitalisierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, medizinischen Fachabteilungen und Bindeglied zwischen Standort-IT und zentraler IT-Einheit im Verbund (SoCura)
  • Aufbau und Koordination des Vor-Ort-Supports in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung in der Budgetplanung für den IT-Bereich

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Krankenhausumfeld - sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Krankenhaus-IT-Systeme und regulatorischer Anforderungen (z.B. IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien von Vorteil
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wir bieten

  • Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
  • Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Workation innerhalb der EU
  • Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
  • Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
  • Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
  • Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
  • Hundefreundliches Unternehmen
  • Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SoCura

Die SoCura bietet als führender Dienstleister im Bereich Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft eine moderne Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem überdurchschnittlichen Angebot zur Gesundheitsförderung schaffen wir ein hervorragendes Arbeitsumfeld in Flensburg, das nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
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Kontaktperson:

SoCura HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei SoCura arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Trends in der IT im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die SoCura hat. Zeige, dass du die Branche verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SoCura siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Rolle des IT-Leiters ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren und führen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Führungsstärke unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)

IT-Betriebsmanagement
IT-Strategieentwicklung
Führungskompetenz
Motivation von Mitarbeitenden
IT-Projektmanagement
IT-Infrastrukturkenntnisse
Netzwerktechnik
IT-Sicherheit
Kenntnisse in Krankenhaus-IT-Systemen
Regulatorische Anforderungen (IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Strategisches Denkvermögen
Teamorientierung
Bereitschaft zu Dienstreisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SoCura passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als IT-Leiter erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoCura vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen im Gesundheitswesen und der Wohlfahrt. Zeige, dass du die Prozesse und Anforderungen verstehst, die für die SoCura wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter anwendest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen IT-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

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