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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate SAP S4/HANA-Anwender in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SoCura, ein führender Dienstleister im Gesundheitswesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Miteinander und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und mache einen echten Unterschied in der Wohlfahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S4/HANA und Führungskompetenz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Bereich IT Service, Abteilung Business & SAP Solutions suchen wir einen Teamleiter SAP ERP (m/w/d) in Köln (mit Remote), Vollzeit, ab sofort.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Beratung und Betreuung der SAP S4/HANA-Anwender in den zugewiesenen Fachgebieten
- Sicherstellung des operativen SAP-Supports im Verantwortungsbereich während des gesamten Application LifeCycle
- Einleitung, Bewertung sowie verantwortliche Führung von Service und Change Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents
- Funktionale und prozessuale Weiterentwicklung des SAP S4/HANA für die Kundenfachbereiche
- Mitgestaltung der konzerninternen S4/HANA Roadmap und des Innovationsmanagement
- Projekt- bzw. Teilprojektleitung
- Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
- Erstellung von IT-Konzepten, Testfallermittlung, Test- und Cut-Over Plänen sowie der GoLive Planung
- Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Erhaltung von Key-User-Strukturen in den Fachbereichen der Kunden
- Sicherstellung der Unterstützung zur Prüfung der SAP-Systeme durch die Wirtschaftsprüfer
- Koordination der Patch-Management für die verantworteten SAP Module
- Übernahme der Schnittstellenkommunikation zu den Schwesterteams "BI“, „SAP-Technologie & Integration“ und „SAP HCM“
- Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
- Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt (Diplom/Bachelor) bzw. abgeschlossene vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Coaching sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP S4/HANA, speziell in den Modulen FI, CO, SD oder im Treasury
- Kenntnisse der SAP S4/HANA Roadmap
- Hohe Sozialkompetenz und organisatorisches Geschick
- Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Workation innerhalb der EU
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Hundefreundliches Unternehmen
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Erleben Sie unsere Vielfalt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter SAP ERP (m/w/d) Arbeitgeber: SoCura
Kontaktperson:
SoCura HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP ERP (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP S4/HANA-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter SAP ERP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft für SAP!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit SAP S4/HANA und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Deine Begeisterung für das Thema wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoCura vorbereitest
✨Verstehe die SAP S4/HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Modulen wie FI, CO, SD und Treasury vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in den verschiedenen Fachbereichen angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Coaching gegeben hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld.