Head of Engineering – Agentic Workflows and Internal Tools

Warum Socure? Socure baut die Infrastruktur für Identitätsvertrauen in der digitalen Wirtschaft – 100 % der guten Identitäten in Echtzeit zu verifizieren und Betrug zu stoppen, bevor er beginnt. Die Mission ist groß, die Probleme sind komplex, und die Auswirkungen sind täglich bei Unternehmen, Regierungen und Millionen von Menschen spürbar. Wir stellen Menschen ein, die dieses Maß an Verantwortung wollen. Menschen, die schnell handeln, kritisch denken, wie Eigentümer agieren und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Kundenprobleme präzise zu lösen. Wenn Sie Vorhersehbarkeit oder einen engen Rahmen wünschen, wird dies nicht Ihr Platz sein. Wenn Sie helfen möchten, die Zukunft der Identität mit einem Team aufzubauen, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt – lesen Sie weiter.

Über die Rolle: Socure baut die Zukunft des Vertrauens für digitale Ökosysteme. Um unsere Mission zu beschleunigen, erweitern wir die Plattform um agentische Workflows und interne Produktivitätstools, die Innovationen im gesamten Unternehmen vorantreiben. Diese Systeme werden die Grundlage dafür bilden, wie Socure KI-gesteuerte Identitätslösungen entwickelt, bereitstellt und skalieret, während sie es den internen Teams ermöglichen, mit Geschwindigkeit, Intelligenz und Präzision zu arbeiten. Wir suchen einen Head of Engineering für Agentic Workflows & Internal Tools, um die Strategie, Architektur und Ausführung dieses kritischen Bereichs zu definieren. Dieser Führer wird direkt an den Chief Technology Officer berichten und verantwortlich sein für den Aufbau skalierbarer Workflow-Orchestrierungssysteme, die Schaffung KI-nativer interner Tools und die Einbettung von Automatisierung in das Gefüge von Socures Betrieb.

Was Sie erhalten:

• Technische Vision festlegen: Definieren und besitzen Sie die langfristige Strategie für agentische Workflows und interne Tools, um Socure als KI-native Unternehmens zu positionieren.
• Plattformen aufbauen und skalieren: Architekturen und Bereitstellung von Workflow-Automatisierungsrahmen, Orchestrierungs-Engines und internen Tools, die die Produktentwicklung, Datenwissenschaft und Geschäftsabläufe beschleunigen.
• KI-Transformation ermöglichen: Fördern Sie die Einführung von GenAI-Techniken in allen Abteilungen – GTM, Marketing, HR, Recruiting, Finanzen, Buchhaltung, Recht und darüber hinaus, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, Prozesse zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
• Cross-Org-Ermöglichung: Arbeiten Sie mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um Tools und Workflows zu entwerfen, die die Geschwindigkeit verbessern, manuelle Anstrengungen reduzieren und die Transparenz im Tagesgeschäft erhöhen.
• Betriebliche Exzellenz: Etablieren Sie Systeme und Praktiken, die sicherstellen, dass interne Prozesse intelligent, prüfbar und kontinuierlich für Geschwindigkeit und Genauigkeit optimiert werden.
• Praktische Innovation: Nutzen Sie LLMs, Multi-Agenten-Rahmen und Orchestrierungsplattformen, um differenzierte interne Lösungen zu schaffen, die nicht von der Stange gekauft werden können.
• Exekutive Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit dem CTO und dem Führungsteam zusammen, um Automatisierungsinvestitionen mit strategischen Prioritäten abzustimmen und messbare Renditen in allen Abteilungen sicherzustellen.
• Innovation und Standards: Bleiben Sie den aufkommenden KI-Technologien und regulatorischen Rahmenbedingungen voraus, um sicherzustellen, dass Socure in der Branche führend in sicheren, konformen und intelligenten internen Systemen ist.

Was Sie mitbringen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich bedeutender Führungsrollen, die mehrere Teams oder Abteilungen überwachen. Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Workflow-Systemen, Orchestrierungsrahmen oder internen Entwickler-/Geschäftsplattformen. Starker technischer Hintergrund in verteilten Systemen, cloud-nativer Architektur und KI/GenAI-Anwendungen. Erfahrung in der Ermöglichung von funktionsübergreifender betrieblicher Effizienz sowohl in technischen als auch in geschäftlichen Teams. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, unternehmensgerechte Systeme zu liefern, die die internen Abläufe in großem Maßstab verbessern.

Socure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in all ihren Formen innerhalb unseres Unternehmens schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wenn Sie während eines beliebigen Stadiums des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses – einschließlich Interview- oder Onboarding-Unterstützung – eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Socure-Rekrutierungspartner.

Vergütung: $215K – $260K • Bietet Eigenkapital • Bietet Bonus. Dies ist eine Basisgehaltsspanne für diesen Job basierend auf den Anforderungen. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil der Vergütung von Socure und unser Gesamtvergütungspaket umfasst Eigenkapital, Leistungen und einen jährlichen Bonus oder einen Provisionsplan.