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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begeisterst Gastronomiepartner und begleitest sie durch den Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: SODA revolutioniert das Pricing für Gastronomen mit einem starken Fokus auf den Verbraucher.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Kontakt zu Gründern, Einblicke in ein wachsendes Startup und ehrliches Feedback.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, lerne schnell und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, zielstrebig und bereit, im Sales-Bereich zu lernen und zu wachsen.
- Andere Informationen: Schick uns deinen Lebenslauf und werde Teil unseres motivierten Teams!
SODA steht für dynamisches Pricing bei Gastronomen. Mit starkem Consumer Fokus erobern wir den Markt mit den besten Spots der Stadt.
Aufgaben
- Du arbeitest im Herzen unseres Sales-Teams und lernst in der Praxis an vorderster Front: Deine Aufgabe ist es, neue Gastronomiepartner von SODA zu begeistern, den Mehrwert klar zu kommunizieren und sie erfolgreich an Bord zu holen.
- Vom ersten Kontakt bis zum Go-Live begleitest du den gesamten Prozess – hands-on, mit Verantwortung und echtem Impact auf unser Wachstum.
- Identifiziere und kontaktiere spannende Gastronomiebetriebe – telefonisch, per Mail oder persönlich.
- Begeistere sie für SODA und führe sie durch den Onboarding-Prozess.
- Erkläre unser Modell verständlich, professionell und mit Leidenschaft.
- Sammle wertvolles Feedback aus Gesprächen und teile es direkt mit unserem Team.
- Unterstütze aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Sales- & Onboarding-Prozesse.
Qualifikation
- Du bist kommunikativ & kannst Menschen begeistern.
- Du hast keine Scheu vor Kaltakquise & liebst es, Türen zu öffnen.
- Du liebst Networking.
- Du arbeitest zielstrebig, schnell & selbstständig.
- Du willst in kurzer Zeit viel lernen & richtig was bewegen.
- Du bringst Sales-Erfahrung mit – oder hast richtig Drive, dir Erfahrung anzueignen.
Benefits
- Direkter Draht zu unseren Gründern.
- Einblicke in ein wachsendes Startup mit echtem Purpose.
- Ein motiviertes Team & ehrliches Feedback.
- Ein Umfeld, in dem du sofort Verantwortung übernimmst.
- lernst das „Verkaufen“ auf einem hohen Level.
Sounds good? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu, wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
Soda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Intern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Gastronomiebetrieben herzustellen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, und frage nach Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du dir eine Liste von Gastronomiebetrieben erstellst, die du ansprechen möchtest. Recherchiere im Vorfeld über deren Angebote und Herausforderungen, um gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. So kannst du deine Argumentation und Präsentation des SODA-Modells verfeinern und sicherer auftreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Bereich dynamisches Pricing. Dieses Wissen wird dir helfen, potenzielle Partner besser zu überzeugen und den Mehrwert von SODA klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über SODA und deren Ansatz im dynamischen Pricing für Gastronomie. Verstehe, wie sie den Markt erobern und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Begeisterung ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und im Networking zeigen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe hervor, dass du schnell lernen und Verantwortung übernehmen möchtest. Beschreibe Situationen, in denen du in kurzer Zeit viel Wissen angeeignet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Sales und das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld zu zeigen. Erkläre, warum du bei SODA arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soda vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position viel Kaltakquise beinhaltet, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und mögliche Einwände der Gastronomiebetriebe machen. Übe deine Pitch-Skills, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über SODA und das dynamische Pricing. Je besser du das Produkt verstehst, desto einfacher wird es dir fallen, den Mehrwert klar und leidenschaftlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sales Intern ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast, um deine Begeisterungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Feedback
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um zu zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage nach dem Feedback-Prozess im Team und wie du zur Weiterentwicklung der Sales- und Onboarding-Prozesse beitragen kannst.
