Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung und aktive HR-Projekte vorantreiben.
- Unternehmen: SODECIA, ein Pionier in Automobilstrukturteilen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit innerhalb der SODECIA Group.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen und Getriebekomponenten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich.
- Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher.
- Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
- Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran.
- Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team.
- Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans.
- Identifizierung von intern und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungen.
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports.
- Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung.
- Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage.
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group.
Kommen Sie in unser Team! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) an Frau Rickelhoff per E-Mail: SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 57439 Attendorn.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH
SODECIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Automobilindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, international innerhalb der SODECIA Group tätig zu sein, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Recruiting-Team
