Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung und HR-Projekte im Unternehmen.
- Unternehmen: SODECIA, ein Pionier in Automobilstrukturteilen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen. Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich.
- Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher.
- Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
- Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran.
- Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team.
- Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans.
- Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen.
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports.
- Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse.
- Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland.
Kommen Sie in unser Team! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als Email an SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 | 57439 Attendorn.
Senior HR Business Partner (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH
Als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit spannenden HR-Projekten beschäftigt und somit einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmenskultur leistet.
Kontaktdaten:
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Recruiting-Team
