Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Werk 2 einen:
Werksleiter / Plant Manager Werk 4 Schweißwerk (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für eines unserer Werke entweder mit dem Schwerpunkt Stanzen und Umformen oder mit dem Schwerpunkt Schweißen
- Führung aller zugeordneten Bereiche im Werk (Produktion, Instandhaltung, Qualität, Fertigungstechnik, Logistik) unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität
- Sicherstellung und Optimierung der relevanten Kennzahlen sowie der Kundenzufriedenheit bzgl. Qualität, Quantität und Termineinhaltung, d. h.
- Verantwortlich für die Erreichung der im Budget festgelegten KPIs
- Sicherstellung einer guten 5S-Leistung in allen industriellen Bereichen
- Sicherstellung der festgelegten O.E.E.-Ziele (Overall Equipment Effectiveness)
- Umsetzung neuer Produkte unter Sicherstellung der Kosten-, Zeit- und Prozessfähigkeit zusammen mit dem Projektleiter
- Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Festlegung von Leistungserwartungen und -zielen für die unterstellten Bereiche und Mitarbeiter sowie Überwachung der Leistung und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung oder vergleichbar, alternativ technische Fachausbildung (Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Führungserfahrung als Werksleiter
- Fundiertes Wissen in der Schweißmontage. Grundkenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik erforderlich.
- Kenntnisse über Fertigungsprozesse sowie im LEAN Manufacturing, KAIZEN, Projektmanagement, FMEA usw.
- Serviceorientierter Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
- Wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Microsoft-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
- Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und eigener PKW
Unsere Benefits:
- Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Wir planen gerne Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam
- Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group
Kommen Sie in unser Team!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) an Frau Rickelhoff per E-Mail: stefanie.rickelhoff@sodecia.com
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 | 57439 Attendorn | Tel.: 02722-557356
Kontaktdaten:
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Recruiting-Team
