Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst SAP HCM weiter und unterstützt den laufenden Betrieb.
- Arbeitgeber: Sodexo Services bietet vielfältige Facility Management-Dienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement und gute SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf alle Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 8.500 Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Gebäudereinigung, Catering, Cafeterien, Konferenzservice, Sicherheitsdienste, Pforten- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik und Abfallmanagement. Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 423.000 Mitarbeitenden in 45 Ländern und mehr als 50 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen.
Was Du bei uns sein kannst:
- HR-Wunder
- SAP HCM-Versteher
- Projektprofi
- Teil von etwas Großem
Wie Du Dich bei uns einbringst:
- Du bist für die aktive Weiterentwicklung unserer SAP HCM Systemlandschaft und die Mitgestaltung bei der Implementierung von neuen Technologien, inklusive Vorbereitung, Leitung und Durchführung, verantwortlich.
- Dabei gehört auch die Unterstützung des laufenden Betriebs durch Anwendungssupport bzw. Betreuung der Endanwender zu Deinen Aufgaben.
- Du agierst als Berater der Fachbereiche, in enger Abstimmung mit unserer IT und sicherst die Weiterentwicklung unserer SAP Payroll-Lösungen.
- Du übernimmst die Konzeption und Realisierung innovativer Lösungen, einschließlich des Incident- und Problem-Managements in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
- Darüber hinaus stellst Du die Übersetzung von fachlichen Anforderungen in passgenaue SAP Softwarelösungen und die Übernahme der Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen sicher.
- Auch die Durchführung von Funktions- und Integrationstests sowie die Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen in unseren HR- und Zeiterfassungssystemen gehört dabei zu Deinem Aufgabengebiet.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Neben Deiner fundierten Projektleitungs-Erfahrung überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Deine hohe Problemlösungskompetenz.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft, Beharrlichkeit und Teamfähigkeit sind für Dich gelebte Selbstverständlichkeit.
- Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir für Dich sind:
- Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung.
- Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Teamplayer und Super-Onboarder.
- Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere.
- Corporate Benefits-Unterstützer.
Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeitenden auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Klingt das nach einem beruflichen Umfeld nach Deinem Geschmack? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Dich, Deine Talente und Deinen Lebenslauf!
Kontaktperson:
Sodexo Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder speziell mit SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Funktionen von SAP HCM an, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll zugeschnitten ist. Hebe deine SAP HCM-Kenntnisse und Projektleitungserfahrungen hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz wichtig. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sodexo Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP HCM Module hast, insbesondere im Bereich Payroll. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da die Rolle Projektmanagementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Beratungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Sodexo Services, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.