HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du entwickelst SAP HCM weiter und unterstützt den laufenden Betrieb.
  • Arbeitgeber: Sodexo Services bietet vielfältige Facility Management-Dienstleistungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und pünktliche Gehaltszahlungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte innovative HR-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement und gute SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 8.500 Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Gebäudereinigung, Catering, Cafeterien, Konferenzservice, Sicherheitsdienste, Pforten- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik und Abfallmanagement. Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 423.000 Mitarbeitenden in 45 Ländern und mehr als 50 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen.

Was Du bei uns sein kannst:

  • HR-Wunder
  • SAP HCM-Versteher
  • Projektprofi
  • Teil von etwas Großem

Wie Du Dich bei uns einbringst:

  • Du bist für die aktive Weiterentwicklung unserer SAP HCM Systemlandschaft und die Mitgestaltung bei der Implementierung von neuen Technologien, inklusive Vorbereitung, Leitung und Durchführung, verantwortlich.
  • Dabei gehört auch die Unterstützung des laufenden Betriebs durch Anwendungssupport bzw. Betreuung der Endanwender zu Deinen Aufgaben.
  • Du agierst als Berater der Fachbereiche, in enger Abstimmung mit unserer IT und sicherst die Weiterentwicklung unserer SAP Payroll-Lösungen.
  • Du übernimmst die Konzeption und Realisierung innovativer Lösungen, einschließlich des Incident- und Problem-Managements in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
  • Darüber hinaus stellst Du die Übersetzung von fachlichen Anforderungen in passgenaue SAP Softwarelösungen und die Übernahme der Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen sicher.
  • Auch die Durchführung von Funktions- und Integrationstests sowie die Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen in unseren HR- und Zeiterfassungssystemen gehört dabei zu Deinem Aufgabengebiet.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
  • Neben Deiner fundierten Projektleitungs-Erfahrung überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Deine hohe Problemlösungskompetenz.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft, Beharrlichkeit und Teamfähigkeit sind für Dich gelebte Selbstverständlichkeit.
  • Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir für Dich sind:

  • Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung.
  • Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
  • Teamplayer und Super-Onboarder.
  • Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere.
  • Corporate Benefits-Unterstützer.

Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeitenden auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Klingt das nach einem beruflichen Umfeld nach Deinem Geschmack? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Dich, Deine Talente und Deinen Lebenslauf!

HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch) Arbeitgeber: Sodexo Services GmbH

Die Sodexo Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rüsselsheim nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer pünktlichen Gehaltszahlung, was die Sodexo Services GmbH zu einem idealen Ort für Ihre Karriere im HR-Bereich macht.
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Kontaktperson:

Sodexo Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder speziell mit SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Funktionen von SAP HCM an und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Berater der Fachbereiche agieren wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll (Mensch)

Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Projektleitungs-Erfahrung
Kommunikationsstärke
Problemlösungskompetenz
Unternehmerisches Denken und Handeln
Überzeugungskraft
Teamfähigkeit
Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kenntnisse in Incident- und Problem-Management
Fähigkeit zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in Softwarelösungen
Erfahrung in der Durchführung von Funktions- und Integrationstests

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sodexo Services GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Specialist SAP HCM Schwerpunkt Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Projektleitungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der SAP Payroll-Lösungen beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sodexo Services GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP HCM Grundlagen

Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen und spezifischen Funktionen des Systems zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Bereite Beispiele für Projektmanagement vor

Die Rolle erfordert fundierte Projektleitungs-Erfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich Payroll oder HR-Systeme. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams koordiniert hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In dieser Position ist es wichtig, als Berater der Fachbereiche zu agieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen verständlich machst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.

Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht auffrischen

Da gute Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie diese Gesetze die Payroll-Prozesse beeinflussen und wie du sicherstellst, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

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