General Service Manager 60%

General Service Manager 60%

Teilzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sodexo (Suisse) SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für erstklassigen Service in Luzern.
  • Arbeitgeber: Sodexo, ein globaler Player mit Hands-on Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und viel Handlungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen dynamischen Arbeitsplatz und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Vielfalt in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Stellennummer am Standort Luzern CHTeilzeit

Das sind deine Aufgaben:

  • Verantwortung für unseren Kundenstandort in Luzern und Sicherstellung der Servicequalität
  • Führung und Entwicklung eines motivierten Teams
  • Kontrolle von Ausgaben und Budgetentwicklung
  • P&L Verantwortung
  • Erstellung detaillierter monatlicher P&Ls auf Vertragsebene
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Compliance und Innovation
  • Unterstützung bei der Steuerung von Subunternehmern und externen Dienstleistern
  • Zusammenarbeit mit dem Sodexo Schweiz HQ

Das erwarten wir von dir:

  • Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Facility Management
  • Passionierte(r) Gastgeber(in)
  • Fundierte Kenntnisse in Compliance, Arbeitssicherheit und Risikomanagement
  • Erfahrung in der Führung von dynamischen Teams
  • Hervorragendes Kommunikationstalent
  • Dienstleistungsorientierter Netzwerker, Teamplayer, lösungsorientiert und unternehmerisch denkend
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit Innovationsgeist
  • Fähigkeit, Ruhe und Überblick in hektischen Situationen zu bewahren
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Position hast du viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung und arbeitest in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten an. Obwohl wir Teil eines globalen Players sind, leben wir in unserem kleinen Team eine ausgeprägte «Hands-on» Mentalität.

Dein Kontakt:

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein.

Sodexo (Suisse) SA, Melissa Vacic

Bitte bewerbe dich direkt hier online. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden, genauso wenig wie Bewerbungen von Personalvermittlern.

General Service Manager 60% Arbeitgeber: Sodexo (Suisse) SA

Sodexo (Suisse) SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team fördern wir eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt und Raum für Innovation und Eigenverantwortung lässt.
Sodexo (Suisse) SA

Kontaktperson:

Sodexo (Suisse) SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Service Manager 60%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für Servicequalität und Teamführung erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Service Manager 60%

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Budgetkontrolle
P&L Verantwortung
Qualitätssicherung
Compliance-Kenntnisse
Risikomanagement
Kommunikationstalent
Dienstleistungsorientierung
Netzwerkfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Innovationsgeist
Stressresistenz
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Vergiss nicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle hervorzuheben!

Erzähle von deinen Erfolgen: Nutze die Gelegenheit, um konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Hotellerie oder im Facility Management zu nennen. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!

Bewirb dich über unser Online-Portal: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sodexo (Suisse) SA vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sodexo. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Facility Management, die deine Führungsqualitäten und dein Kommunikationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen in hektischen Situationen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.

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