Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und berate Führungskräfte in Deutschland.
- Unternehmen: Sodexo Services GmbH, Teil eines globalen Unternehmens mit 426.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, pünktliche Gehaltszahlung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Master in HR und Führungserfahrung von Teams mit mindestens 10 Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 8.000 Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Gebäudereinigung, Catering, Cafeterien, Konferenzservice, Sicherheitsdienste, Pforten- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik und Abfallmanagement.
Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 426.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern und 60 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen.
Was Du bei uns sein kannst:
- HR-Profi
- Führungskraft
- Teil von etwas Großem
Wie Du Dich bei uns einbringst:
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Leitung unseres HR Business Partner-Teams und des HR Admin-Teams verantwortlich.
- Darüber hinaus berätst und betreust Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten in Deutschland.
- Du bist echter Partner des Business und koordinierst die Kommunikation zwischen Deinen Teams und Deinen HR-Kollegen in der Payroll, im Recruiting und der Personalentwicklung.
- In den Betrieben vor Ort sprichst Du mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften, um den reibungslosen Ablauf unserer Operations mit zu ermöglichen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources / Personalmanagement und Erfahrung im HR Business Partnering.
- Disziplinarische Führungserfahrung von Teams mit mind. 10 Mitarbeitenden.
- Du bist empathisch, kommunikationsstark und löst mit Spaß und Beharrlichkeit die Herausforderungen in unserem Tagesgeschäft.
- Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit ist für Dich selbstverständlich.
Was wir für Dich sind:
- Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung.
- Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Teamplayer und Super-Onboarder.
- Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere.
- Corporate Benefits-Unterstützer.
Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Denken wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeitenden auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Klingt das nach einem beruflichen Umfeld nach Deinem Geschmack? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Dich, Deine Talente und Deinen Lebenslauf!
Teamlead HR Business Partner & HR Admin (Mensch) Arbeitgeber: Sodexo
Die Sodexo Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rüsselsheim nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf die Förderung individueller Talente sorgt Sodexo dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und Teil einer vielfältigen Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead HR Business Partner & HR Admin (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Sodexo arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sodexo konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem HR-Team wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead HR Business Partner & HR Admin (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei Sodexo zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sodexo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sodexo Services. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Mitarbeitenden zu erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
