Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Söhnel Elektroanlagen GmbH ist ein innovativer Partner im Elektroanlagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und Kundenzufriedenheit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kenntnisse in relevanten Softwareprogrammen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (25-30 Stunden) ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Söhnel Elektroanlagen GmbH, sind ein innovatives Unternehmen und Ihr Partner, wenn es um Elektroanlagenbau geht. Wir bieten unseren Kunden die komplette Bandbreite der Elektrotechnik vom Glasfaserkabel bis zum Mittelspannungsnetz. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum von der Planung bis zum Bau von Schaltanlagen. Unser Ziel ist höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Die Söhnel-Unternehmensgruppe bietet nicht nur Elektro, sondern auch Telekommunikation, Kabel- und Tiefbau an.
Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir Dich als Lohnbuchhalter (m/w/d) ab sofort in Teilzeit (25-30 Stunden).
Lohnbuchhalter/-in Arbeitgeber: Söhnel Elektroanlagen GmbH
Kontaktperson:
Söhnel Elektroanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/-in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Söhnel Elektroanlagen GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Söhnel Elektroanlagen GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Elektrotechnik und die Branche im Allgemeinen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Söhnel Elektroanlagen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter/-in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Söhnel Elektroanlagen GmbH interessierst und was du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Söhnel Elektroanlagen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Söhnel Elektroanlagen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Kundenzufriedenheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Lohnbuchhalter/-in wirst du mit spezifischen Themen konfrontiert. Bereite dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen vor, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein starkes Team legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.