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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Güter und lade Lkw mit Gabelstaplern sicher und effizient.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Führerschein Klasse B und Staplerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gabelstaplerfahrer (m/w/d).
Befristet I Ab sofort I In Vollzeit I Standort: Schwaigern I Bereich: Lager
Ihre Aufgaben als Gabelstaplerfahrer (m/w/d):
- Sie übernehmen den zuverlässigen Transport von Gütern auf dem Betriebsgelände sowie zu externen Lagerstandorten.
- Sie führen die Be- und Entladung von Lkw unter Einsatz von Gabelstaplern fachgerecht durch.
- Sie sind für die ordnungsgemäße Einlagerung und Auslagerung von Materialien und Geräten verantwortlich.
- Sie erfassen Materialbewegungen und führen Materialbuchungen im internen System durch.
- Sie bearbeiten interne Materialanforderungen und sorgen für die Verfügbarkeit der benötigten Materialien.
- Sie unterstützen bei der jährlichen Inventur (Bestandsaufnahme).
- Sie kommissionieren Waren nach Vorgabe und verpacken diese sachgemäß unter Nutzung geeigneter Hilfsmittel.
Ihr Profil für die Position als Gabelstaplerfahrer (m/w/d):
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie einen Staplerschein für Gabelstapler.
- Sie verfügen über fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten (Früh- und Spätschichten).
- Sie arbeiten sorgfältig, präzise und eigenverantwortlich.
- Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
Was das Arbeiten bei uns besonders macht:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Wertschätzendes Betriebsklima geprägt von Teamgeist und Respekt.
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung.
- Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei Top-Marken.
- Betriebsärztliches Gesundheitsangebot.
- Gute Verkehrsanbindung (Auto & Bahn).
Die Söhner Kunststofftechnik GmbH ist seit fünf Jahrzehnten der Spezialist für Kunststofftiefziehen und zählt heute zu den europaweit führenden Anbietern von Mehrwegverpackungen für den internen und externen Transport.
Unsere innovativen Lösungen überzeugen in den unterschiedlichsten Branchen: von der Automobil- und Zulieferindustrie über die Elektronikindustrie bis hin zum Handel und Maschinenbau.
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Söhner Kunststofftechnik GmbH
Kontaktperson:
Söhner Kunststofftechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gabelstaplerfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gabelstaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Gabelstaplerfahrer dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gabelstaplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gabelstaplerfahrer zu werden!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen gültigen Führerschein der Klasse B und deinen Staplerschein klar hervorhebst. Diese Punkte sind für uns wichtig und sollten nicht fehlen!
Sprich über deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lager oder mit Gabelstaplern. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich direkt auf unserer Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Söhner Kunststofftechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du als Gabelstaplerfahrer arbeiten möchtest, solltest du dich auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst, z.B. beim Be- und Entladen von Lkw oder bei der Einlagerung von Materialien. Zeige, dass du die Sicherheitsvorschriften kennst und ein gutes Gespür für die Handhabung von Gabelstaplern hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Lagerumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit ist eine Schlüsselqualifikation für einen Gabelstaplerfahrer. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du verantwortungsbewusst und pünktlich bist. Das gibt dem Unternehmen das Vertrauen, dass sie sich auf dich verlassen können.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?'