Junior Sales Manager Export (m/w/d)

Junior Sales Manager Export (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue internationale Kunden und gewinne neue Kunden für unser Wachstum.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter industrieller Wägetechnik mit innovativer Zukunftsvision.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Teamatmosphäre und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und erziele echte Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Mit INNOVATION in die Zukunft. Du willst nicht nur „irgendwo“ einsteigen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als führender Anbieter industrieller Wägetechnik entwickeln wir Lösungen, die in Logistik, Produktion und Handel täglich den Unterschied machen. Jetzt suchen wir dich – einen motivierten, kommunikativen und unternehmerisch denkenden Junior Sales Manager Export (m/w/d), der Lust hat, neue Kundengruppen zu erschließen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten.

Deine Mission

  • Du betreust unsere bestehenden internationalen Kunden und entwickelst sie mit einem klaren Vertriebsfokus weiter.
  • Du gewinnst neue Kunden und führst Marktanalysen in deinem Verkaufsgebiet durch.
  • Du beobachtest aktiv den Markt, das Kundenumfeld und die Wettbewerbssituation.

Was Du Mitbringst

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten) sind ein Plus – aber kein Muss

Was Wir Dir Bieten

  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenhandy

Warum wir?

Weil du bei uns nicht nur eine Nummer bist. Du bekommst Verantwortung, Sichtbarkeit und die Chance, echte Erfolge zu erzielen. Wir fördern deine Entwicklung – fachlich wie persönlich. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Soehnle Industrial Solutions GmbH – Backnang

Ihr Ansprechpartner Lena Maurer +49 (0) 7191/

Junior Sales Manager Export (m/w/d) Arbeitgeber: Soehnle Industrial Solutions GmbH - Waagen und Wägetechnik

Die Soehnle Industrial Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager Export (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Hier bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvoller Teil unseres Teams, der aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.
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Kontaktperson:

Soehnle Industrial Solutions GmbH - Waagen und Wägetechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Export (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte vorangetrieben hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Export (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Kundenbetreuung
Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Junior Sales Manager Export brennst.

Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.

Mach es klar und prägnant: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zeigen, was du kannst und was du mitbringst. Vermeide lange Schachtelsätze!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soehnle Industrial Solutions GmbH - Waagen und Wägetechnik vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Soehnle Industrial Solutions GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in Praktika konkret darstellen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Selbstvorstellung auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.

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