Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und begleite die Lohnabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams People & Culture und begleite unsere Mitarbeiter auf ihrem Employee Life Cycle bei Söll.
Deine Aufgaben
- Erstellen von Arbeitsverträgen und –zeugnissen
- Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Projekte im Bereich People & Culture
Das solltest du mitbringen
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- MS-Office-Kenntnisse
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Systematische und genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir dir
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Kindergartenzuschuss und monatlichem Sachbezug in Höhe von 50 €
- Bike-Leasing
- Zukunftsvorsorge: Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für optimale Erholung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem werteorientierten Familienunternehmen
Interesse? JETZT BEWERBEN!
Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Söll Gerüstbau GmbH
Söll ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Lage in Neusäß ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du systematisch arbeiten kannst!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrungen im Personalbereich oder mit Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann hebe diese hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Söll Gerüstbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Söll und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte im Bereich People & Culture und verstehe, wie deine Rolle in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Personaladministration und im Entgeltmanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da MS-Office-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch ein Beispiel, wo du Excel oder Word effektiv eingesetzt hast, um ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu optimieren.
