Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Arbeitgeber: Söll Gerüstbau GmbH, ein führendes Gerüstbauunternehmen in Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und tolle Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Familienunternehmens mit 80 Jahren Erfahrung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Söll Gerüstbau GmbH ist eines der führenden Gerüstbauunternehmen in Bayern mit Firmensitz in Neusäß. Mit 80 Jahren Erfahrung ist Söll kompetenter Dienstleister für Gerüstbau und Aufzugstechnik.

Deine Aufgaben:

  • Erstellen von Arbeitsverträgen und –zeugnissen
  • Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
  • Verwaltung der Zeitwirtschaft
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
  • Projekte im Bereich People & Culture

Das solltest du mitbringen:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Systematische und genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das bieten wir dir:

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Kindergartenzuschuss und monatlichem Sachbezug in Höhe von 50 €
  • Bike-Leasing
  • Zukunftsvorsorge: Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub für optimale Erholung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem werteorientierten Familienunternehmen

Interesse? JETZT BEWERBEN!

Markus Mair
Trentiner Ring 7
86356 Neusäß

Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Söll Gerüstbau GmbH

Die Söll Gerüstbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie einem Kindergarten-Zuschuss und Bike-Leasing bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem stabilen, familiengeführten Umfeld in Neusäß, wo Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Söll Gerüstbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können uns gegenseitig unterstützen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Söll Gerüstbau GmbH und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personaladministration & Entgeltmanagement (m/w/d)

Erstellen von Arbeitsverträgen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
Verwaltung der Zeitwirtschaft
Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
MS-Office-Kenntnisse
Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht
Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Systematische und genaue Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrungen im Personalbereich oder mit Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann hebe diese hervor! Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Söll Gerüstbau GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Söll Gerüstbau GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Entgeltmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Söll zu erfahren. Frage nach den Projekten im Bereich People & Culture und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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