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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Söll Gerüstbau GmbH, ein führendes Gerüstbauunternehmen in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Familienunternehmens mit 80 Jahren Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Söll Gerüstbau GmbH ist eines der führenden Gerüstbauunternehmen in Bayern mit Firmensitz in Neusäß. Mit 80 Jahren Erfahrung ist Söll kompetenter Dienstleister für Gerüstbau und Aufzugstechnik.
Deine Aufgaben:
- Erstellen von Arbeitsverträgen und –zeugnissen
- Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Projekte im Bereich People & Culture
Das solltest du mitbringen:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- MS-Office-Kenntnisse
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Systematische und genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Das bieten wir dir:
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Kindergartenzuschuss und monatlichem Sachbezug in Höhe von 50 €
- Bike-Leasing
- Zukunftsvorsorge: Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für optimale Erholung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem werteorientierten Familienunternehmen
Interesse? JETZT BEWERBEN!
Markus Mair
Trentiner Ring 7
86356 Neusäß
Sachbearbeitung Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Söll Gerüstbau GmbH
Kontaktperson:
Söll Gerüstbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Söll Gerüstbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Söll Gerüstbau GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte im Bereich People & Culture zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.