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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Führende Handelskooperation mit innovativer Unternehmenskultur und über 470 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse direkt die Leadqualität und Pipeline.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, Verständnis von SEO, SEA und datengetriebenen Entscheidungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Performance Marketing nicht isoliert denken, sondern im Zusammenspiel mit einer starken Marke? In dieser Rolle verbindest du Leadgenerierung, Conversion-Optimierung und Markenführung zu einer wirkungsvollen Growth-Strategie. Du steuerst externe Partner, optimierst Kampagnen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen markenkonform und messbar sind.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung einer kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie (SEO, SEA, LinkedIn Ads)
- Verantwortung für KPI-basierte Leadgenerierung (CPL, Conversion Rate, Pipeline Contribution) und kontinuierliche Funnel-Optimierung
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Agenturen inkl. Qualitätssicherung und Performance-Controlling
- Übersetzung von Content (z. B. Whitepaper) in performante Kampagnen, Landingpages und Ads
- Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Konzeption und Umsetzung weiterer Marketingmaßnahmen (z.B. Magazin, Präsentationen, Geschäftsausstattung, etc.)
Warum du hier starten solltest
- Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche
- Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebs-Kita zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Modernes Worklab für kreative und innovative Arbeitsweisen
- Kantine sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales Team und enge Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern
Das bringst du mit
- Erfahrung im Performance Marketing / Online Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von SEO, SEA, Paid Social (insb. LinkedIn) und Conversion-Optimierung
- Sicherheit im Umgang mit KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenen Entscheidungen
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Gespür für Marke, Tonalität und wirkungsvolle Kommunikation
Du gestaltest messbares Wachstum an der Schnittstelle von Performance Marketing, Marke und Vertrieb – mit direktem Einfluss auf Leadqualität und Pipeline. Jetzt bewerben und Performance mit Marke verbinden – wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum® Arbeitgeber: Soennecken eG
Kontaktperson:
Soennecken eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Performance Marketing hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Ob es um Leadgenerierung oder Conversion-Optimierung geht, konkrete Zahlen sprechen Bände.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast – das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soennecken eG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten von wir sind raum® vertraut. Überlege dir, wie du Performance Marketing mit der Markenidentität verbinden kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch, wie du sie in deinen Strategien integrieren würdest.
✨KPI-Fokus
Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die für die Leadgenerierung und Conversion-Optimierung wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese KPIs erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Agentursteuerung demonstrieren
Wenn du Erfahrung in der Steuerung von externen Partnern hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du die Qualitätssicherung und das Performance-Controlling in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, mit Agenturen effektiv zusammenzuarbeiten.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Ansätze, um Content in performante Kampagnen zu übersetzen. Bereite einige Ideen vor, wie du beispielsweise Whitepaper oder andere Inhalte in ansprechende Ads und Landingpages umwandeln würdest. Kreativität ist ein wichtiger Faktor im Performance Marketing!