Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Führende Handelskooperation mit innovativer Unternehmenskultur und über 470 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse direkt die Leadqualität und Pipeline.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich und mit KPIs.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, regelmäßige Events und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Performance Marketing nicht isoliert denken, sondern im Zusammenspiel mit einer starken Marke? In dieser Rolle verbindest du Leadgenerierung, Conversion-Optimierung und Markenführung zu einer wirkungsvollen Growth-Strategie. Du steuerst externe Partner, optimierst Kampagnen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen markenkonform und messbar sind.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung einer kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie (SEO, SEA, LinkedIn Ads)
- Verantwortung für KPI-basierte Leadgenerierung (CPL, Conversion Rate, Pipeline Contribution) und kontinuierliche Funnel-Optimierung
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Agenturen inkl. Qualitätssicherung und Performance-Controlling
- Übersetzung von Content (z. B. Whitepaper) in performante Kampagnen, Landingpages und Ads
- Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Konzeption und Umsetzung weiterer Marketingmaßnahmen (z.B. Magazin, Präsentationen, Geschäftsausstattung, etc.)
Warum du hier starten solltest
- Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche
- Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebs-Kita zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Modernes Worklab für kreative und innovative Arbeitsweisen
- Kantine sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales Team und enge Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern
Das bringst du mit
- Erfahrung im Performance Marketing / Online Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von SEO, SEA, Paid Social (insb. LinkedIn) und Conversion-Optimierung
- Sicherheit im Umgang mit KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenen Entscheidungen
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Gespür für Marke, Tonalität und wirkungsvolle Kommunikation
Du gestaltest messbares Wachstum an der Schnittstelle von Performance Marketing, Marke und Vertrieb – mit direktem Einfluss auf Leadqualität und Pipeline. Jetzt bewerben und Performance mit Marke verbinden – wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum® Arbeitgeber: Soennecken eG
Kontaktperson:
Soennecken eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei wir sind raum®. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs gesteuert und Kampagnen optimiert hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Performance Marketing Managers interessierst und was dich antreibt.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Skills direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soennecken eG vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit der Marke 'wir sind raum®' vertraut. Überlege dir, wie du Performance Marketing mit der Markenidentität verbinden kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke verstehst und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf KPIs, die du erreicht hast, und erkläre, wie du die Funnel-Optimierung angegangen bist. Das zeigt, dass du praxisorientiert und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Kenntnis der Tools und Trends
Sei auf dem neuesten Stand der Performance-Marketing-Tools und -Trends, insbesondere in Bezug auf SEO, SEA und LinkedIn Ads. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Leadgenerierung und Conversion-Optimierung kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei 'wir sind raum®' oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marketingziele zu erreichen.