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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für messbaren Erfolg.
- Arbeitgeber: Führende Handelskooperation mit innovativer Unternehmenskultur und über 470 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte messbares Wachstum an der Schnittstelle von Marketing, Marke und Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich und mit KPIs.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Performance Marketing nicht isoliert denken, sondern im Zusammenspiel mit einer starken Marke? In dieser Rolle verbindest du Leadgenerierung, Conversion-Optimierung und Markenführung zu einer wirkungsvollen Growth-Strategie. Du steuerst externe Partner, optimierst Kampagnen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen markenkonform und messbar sind.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung einer kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie (SEO, SEA, LinkedIn Ads)
- Verantwortung für KPI-basierte Leadgenerierung (CPL, Conversion Rate, Pipeline Contribution) und kontinuierliche Funnel-Optimierung
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Agenturen inkl. Qualitätssicherung und Performance-Controlling
- Übersetzung von Content (z. B. Whitepaper) in performante Kampagnen, Landingpages und Ads
- Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Konzeption und Umsetzung weiterer Marketingmaßnahmen (z.B. Magazin, Präsentationen, Geschäftsausstattung, etc.)
Warum du hier starten solltest
- Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche
- Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebs-Kita zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Modernes Worklab für kreative und innovative Arbeitsweisen
- Kantine sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales Team und enge Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern
Das bringst du mit
- Erfahrung im Performance Marketing / Online Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von SEO, SEA, Paid Social (insb. LinkedIn) und Conversion-Optimierung
- Sicherheit im Umgang mit KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenen Entscheidungen
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Gespür für Marke, Tonalität und wirkungsvolle Kommunikation
Du gestaltest messbares Wachstum an der Schnittstelle von Performance Marketing, Marke und Vertrieb – mit direktem Einfluss auf Leadqualität und Pipeline. Jetzt bewerben und Performance mit Marke verbinden – wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum® Arbeitgeber: Soennecken eG
Kontaktperson:
Soennecken eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über Performance Marketing sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du diese Rolle willst und wie du zur Growth-Strategie des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum®
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du KPIs gesteuert und Kampagnen optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soennecken eG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten von wir sind raum® vertraut. Überlege dir, wie du Performance Marketing mit der Markenidentität verbinden kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch, wie du sie durch deine Strategien stärken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über KPIs, Conversion-Optimierung und die Ergebnisse deiner Maßnahmen zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man messbare Erfolge erzielt.
✨Kenntnis der Tools und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, über Tools wie Google Analytics, LinkedIn Ads und SEO-Strategien zu sprechen. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.