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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für messbaren Erfolg.
- Arbeitgeber: Führende Handelskooperation mit innovativer Unternehmenskultur und über 470 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte messbares Wachstum und kombiniere Performance Marketing mit Markenführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich und mit KPIs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Performance Marketing nicht isoliert denken, sondern im Zusammenspiel mit einer starken Marke? In dieser Rolle verbindest du Leadgenerierung, Conversion-Optimierung und Markenführung zu einer wirkungsvollen Growth-Strategie. Du steuerst externe Partner, optimierst Kampagnen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen markenkonform und messbar sind.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung einer kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie (SEO, SEA, LinkedIn Ads)
- Verantwortung für KPI-basierte Leadgenerierung (CPL, Conversion Rate, Pipeline Contribution) und kontinuierliche Funnel-Optimierung
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Agenturen inkl. Qualitätssicherung und Performance-Controlling
- Übersetzung von Content (z. B. Whitepaper) in performante Kampagnen, Landingpages und Ads
- Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Konzeption und Umsetzung weiterer Marketingmaßnahmen (z.B. Magazin, Präsentationen, Geschäftsausstattung, etc.)
Warum du hier starten solltest
- Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche
- Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebs-Kita zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Modernes Worklab für kreative und innovative Arbeitsweisen
- Kantine sowie kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales Team und enge Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern
Das bringst du mit
- Erfahrung im Performance Marketing / Online Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von SEO, SEA, Paid Social (insb. LinkedIn) und Conversion-Optimierung
- Sicherheit im Umgang mit KPIs, Funnel-Logiken und datengetriebenen Entscheidungen
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Gespür für Marke, Tonalität und wirkungsvolle Kommunikation
Du gestaltest messbares Wachstum an der Schnittstelle von Performance Marketing, Marke und Vertrieb – mit direktem Einfluss auf Leadqualität und Pipeline. Jetzt bewerben und Performance mit Marke verbinden – wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum Arbeitgeber: Soennecken
Kontaktperson:
Soennecken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Skills im Performance Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Ideen und Strategien in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien. Lass uns gemeinsam an deiner Online-Präsenz arbeiten, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Performance Marketing zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - B2B | Brand & Lead Generation | wir sind raum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Performance Marketing Managers interessierst und was dich antreibt.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen, und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soennecken vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du Performance Marketing mit der Markenführung verbinden kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch, wie du sie durch deine Strategien stärken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über KPIs, Conversion-Optimierung und die Ergebnisse deiner Arbeit zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man messbare Erfolge erzielt.
✨Kenntnis der Tools und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, über Tools und Plattformen wie LinkedIn Ads, SEO und SEA zu sprechen. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.