Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Gabelstapler, lade LKWs und organisiere das Lager.
- Unternehmen: Piening Personal - ein vertrauenswürdiger Partner in der Logistikbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und bis zu 500 € Prämie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit des Einsatzortes.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und erste Erfahrung im Lager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 16 € pro Stunde.
Starte durch als Lager- und Staplerfahrer bei Piening Personal in Werl. Du bist auf der Suche nach einem coolen Job als Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) in Werl? Dann komm zu Piening Personal! Wir bieten dir eine spannende Stelle in der Logistikbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und das zu einem Stundenlohn von 15,69 Euro. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag und tollen Entwicklungsmöglichkeiten bist du bei uns bestens aufgehoben.
Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und höchste Qualität in der Personaldienstleistung. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden und fördern aktiv den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Faire Vergütung nach GVP-Tarifvertrag plus Zuschläge
- Bis zu 500 € Mitarbeiterprämie
- Moderne Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung
- Gute Erreichbarkeit des Einsatzortes in Werl
Deine Aufgaben als Lager- und Staplerfahrer:
- Bedienen von Gabelstaplern und anderen Flurförderzeugen
- Be- und Entladen von LKWs und Containern
- Warenannahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung
- Kommissionierung und Versandvorbereitung
- Mitwirken bei Inventuren und Lagerorganisation
Dein Profil:
- Gültiger Staplerschein und erste Erfahrung als Lager- und Staplerfahrer
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamplayer mit Spaß an Bewegung und Organisation
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
Jetzt bewerben und durchstarten. Werde Teil unseres Teams als Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) und bring frischen Wind in die Logistik am Standort Werl! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Platz in einem starken Team.
Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Soest
Piening Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lager- und Staplerfahrer in Werl nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig großen Wert auf Arbeits- und Gesundheitsschutz legen. Mit einer modernen Ausstattung und einer guten Erreichbarkeit des Einsatzortes bist du bei uns bestens aufgehoben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lager- und Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei Piening Personal vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche oder besuche lokale Jobmessen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Kontakte knüpfen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Piening Personal und die Logistikbranche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen als Lager- und Staplerfahrer am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto besser – also mach es dir leicht und bewirb dich online!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Lager- und Staplerfahrer bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Lager oder mit Gabelstaplern? Lass uns das wissen! Deine praktischen Fähigkeiten sind für uns wichtig, also hebe sie in deinem Lebenslauf hervor.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soest vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lager- und Staplerfahrers. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Be- und Entladung von LKWs oder der Warenannahme einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Logistik wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sicherheit geht vor
Mach dich mit den Sicherheitsstandards und -vorschriften im Lager vertraut. Zeige im Gespräch, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und dass du bereit bist, diese Standards einzuhalten und zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Abläufen im Lager sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
