Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Genossenschaft strategisch und nachhaltig.
- Unternehmen: Traditionsreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, regelmäßige Fortbildungen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt einen Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Soester Bauverein eG feiert in diesem Jahr sein 130-jähriges Bestehen und bietet eine herausfordernde Führungsrolle für eine*n erfahrene*n Expert*in als technisches Vorstandsmitglied. Mit über 400 Mitgliedern, 306 Wohnungen und einer traditionsreichen Geschichte zählt der Bauverein zu den ältesten Wohnungsbaugenossenschaften Nordrhein-Westfalens. Wir suchen eine strategisch denkende Führungsperson, die im dreiköpfigen Vorstandsteam unsere Genossenschaft nachhaltig im Sinne der Mitglieder mitgestaltet.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
- Strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Mitgliedergestaltung
- Mitverantwortung für Personalführung und -entwicklung
- Ableitung, Priorisierung und Monitoring von Bau- und Investitionsprogrammen
- Sicherung und strategische Entwicklung des Bestandes (Instandhaltung, Modernisierung, Wertsteigerung)
- Begleitung komplexer Bau- und Umbaumaßnahmen von der Vorbereitung bis zur Realisierung, inklusive Zertifizierungen, Qualitäts- und Budgetkontrollen
- Steuerung interdisziplinärer Teams, hervorragende Stakeholder-Kommunikation (Mitglieder, Aufsichtsrat, Banken, Aufsichtsbehörden)
- Sicherstellung der Einhaltung von HOAI, VOB, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie Miet- und Genossenschaftsrecht
- Repräsentation der Genossenschaft nach außen und in die regionalen Immobilienwirtschaft
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss (oder äquivalenter Abschluss) in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit Meisterbrief und entsprechenden Fach- und Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit entsprechenden Berufsabschlüssen
- Wünschenswert sind Fachkenntnisse in HOAI, VOB, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie Miet- und Genossenschaftsrecht
- Umfassende Kenntnisse der immobilienwirtschaftlichen Zusammenhänge, Instandhaltung, Quartiersentwicklung und nachhaltiger Bestandserhaltungsstrategien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, finanzielle Kompetenz
- Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Diplomatie und Netzwerkkönnen
- Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit, unternehmerische Hands-on-Mentalität und Nachhaltigkeitsfokus
Wir bieten:
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hunde geduldet
- Mitarbeiterparkplatz
- Getränke frei
- Diensthandy
Vorstandsmitglied (m/w/d) Arbeitgeber: Soester Bauverein eG
Die Soester Bauverein eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur auf eine 130-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch eine zukunftsorientierte und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene und kollegiale Unternehmenskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und motiviert fühlen, gemeinsam an der Weiterentwicklung der Genossenschaft zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsmitglied (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Soester Bauverein eG, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung und innovative Lösungen. In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du diese Themen angegangen bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsmitglied (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben des Vorstandsmitglieds passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soester Bauverein eG vorbereitet
✨Verstehe die Genossenschaft
Informiere dich gründlich über die Soester Bauverein eG und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Genossenschaft verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen wie HOAI, VOB und Mietrecht vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
