Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Genossenschaft strategisch und nachhaltig.
- Unternehmen: Traditionsreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, regelmäßige Fortbildungen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt einen Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Soester Bauverein eG feiert in diesem Jahr sein 130-jähriges Bestehen und bietet eine herausfordernde Führungsrolle für eine*n erfahrene*n Expert*in als technisches Vorstandsmitglied. Mit über 400 Mitgliedern, 306 Wohnungen und einer traditionsreichen Geschichte zählt der Bauverein zu den ältesten Wohnungsbaugenossenschaften Nordrhein-Westfalens. Wir suchen eine strategisch denkende Führungsperson, die im dreiköpfigen Vorstandsteam unsere Genossenschaft nachhaltig im Sinne der Mitglieder mitgestaltet.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen:
- Strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Mitgliedergestaltung
- Mitverantwortung für Personalführung und -entwicklung
- Ableitung, Priorisierung und Monitoring von Bau- und Investitionsprogrammen
- Sicherung und strategische Entwicklung des Bestandes (Instandhaltung, Modernisierung, Wertsteigerung)
- Begleitung komplexer Bau- und Umbaumaßnahmen von der Vorbereitung bis zur Realisierung, inklusive Zertifizierungen, Qualitäts- und Budgetkontrollen
- Steuerung interdisziplinärer Teams, hervorragende Stakeholder-Kommunikation (Mitglieder, Aufsichtsrat, Banken, Aufsichtsbehörden)
- Sicherstellung der Einhaltung von HOAI, VOB, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie Miet- und Genossenschaftsrecht
- Repräsentation der Genossenschaft nach außen und in die regionalen Immobilienwirtschaft
Hochschulabschluss (oder äquivalenter Abschluss) in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit Meisterbrief und entsprechenden Fach- und Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit entsprechenden Berufsabschlüssen.
Wünschenswert sind Fachkenntnisse in HOAI, VOB, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie Miet- und Genossenschaftsrecht. Umfassende Kenntnisse der immobilienwirtschaftlichen Zusammenhänge, Instandhaltung, Quartiersentwicklung und nachhaltiger Bestandserhaltungsstrategien. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, finanzielle Kompetenz. Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Diplomatie und Netzwerkkönnen. Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit, unternehmerische Hands-on-Mentalität und Nachhaltigkeitsfokus.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Hunde geduldet, Mitarbeiterparkplatz, Getränke frei, Diensthandy.
Vorstandsmitglied (m/w/d) Arbeitgeber: Soester Bauverein eG
Die Soester Bauverein eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur auf eine 130-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Genossenschaft mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft gleichzeitig ein kollegiales Miteinander, das durch offene Kommunikation und Teamarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsmitglied (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab. Lass uns unsere Fragen und Ideen bereit haben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsmitglied (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Weiterentwicklung unserer Genossenschaft bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Soester Bauverein eG gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soester Bauverein eG vorbereitet
✨Verstehe die Genossenschaft
Informiere dich gründlich über die Soester Bauverein eG und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Genossenschaft verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen wie HOAI, VOB und dem Mietrecht vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
