Junior / Senior Marketing Manager

Junior / Senior Marketing Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SOFAR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe regionale B2B-Marketingpläne durch, einschließlich digitaler Kampagnen und Veranstaltungen.
  • Unternehmen: SOFAR, ein globaler Anbieter von Solar- und Energiespeicherlösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken lokalen Partnerschaften und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie mit innovativen Marketingstrategien.
  • Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Junior / Senior Marketing Manager, um die regionalen B2B-Marketingkommunikationen und das Markenwachstum in wichtigen europäischen Märkten zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung regionaler B2B-Marketingpläne, einschließlich Ausstellungen, Roadshows, digitalem Marketing, Social Media, PR und Marken-Kampagnen.
  • Förderung der lokalen Markenbekanntheit bei Installateuren, Distributoren und Geschäftskunden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Technik- und Produktteams zur Erstellung lokalisierter Marketinginhalte.
  • Koordination von Branchenveranstaltungen, Seminaren, Installateuraktivitäten, Partnerschaften und Medienbeziehungen.
  • Verfolgung der Kampagnenleistung und Erstellung von Nachberichten.

Anforderungen

  • 3–5 Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation, vorzugsweise im B2B-Bereich.
  • Erfahrung in der erneuerbaren Energie-/Solarbranche ist von Vorteil.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch oder Chinesisch ist ein Plus.
  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
  • Starke Projektmanagement-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.

Über SOFAR

SOFAR ist ein globaler Anbieter von Solar- und Energiespeicherlösungen und bietet eine breite Palette von Produkten für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsanwendungen an. Wir setzen uns dafür ein, den Übergang zu sauberer Energie durch zuverlässige Produkte, innovative Technologien und starke lokale Partnerschaften voranzutreiben.

Junior / Senior Marketing Manager Arbeitgeber: SOFAR

SOFAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung erneuerbarer Energien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, unterstützt SOFAR seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Projekten in der B2B-Marketingkommunikation teilzuhaben. Die Lage in Europa ermöglicht es, in einem vielfältigen Markt zu agieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

SOFAR

Kontaktdaten:

SOFAR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior / Senior Marketing Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich bei Veranstaltungen oder Messen präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Junior/Senior Marketing Manager bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior / Senior Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

B2B Marketing
Digital Marketing
Social Media Marketing
PR (Public Relations)
Brand Management
Project Management
Content Creation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und wir sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.

Sei kreativ und authentisch:Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zu zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Solarbranche hast, dann hebe das unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Rolle als Junior/Senior Marketing Manager vorbereiten.

Korrekturlesen ist ein Muss:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – also achte auf Details!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFAR vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Solar- und erneuerbaren Energiebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im B2B-Bereich.

Zeige Teamarbeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Technik und Produktteams zusammengearbeitet hast. Teamfähigkeit ist entscheidend!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.