Credit Bureau Business Manager

SoFi bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflegepraktiken), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen, Stillen und damit verbundene Bedingungen), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter (40 oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinischen Zustand, Familienstand, Status als registrierter Lebenspartner, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischen und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes staatliches oder bundesstaatliches Recht verboten ist. Das Unternehmen stellt den am besten qualifizierten Kandidaten für die Stelle ein, ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale.

Im Rahmen der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen in Betracht ziehen. SoFi verpflichtet sich zu einer inklusiven Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet SoFi angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen an. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen oder senden Sie eine E-Mail an accommodations@sofi.com. Aufgrund von Versicherungsfragen können wir derzeit keine Remote-Arbeit aus Hawaii oder Alaska ermöglichen.

Die Rolle: Wir suchen einen Business Manager für das Management von Kreditberichterstattungsagenturen, der an der Spitze der Geschäftsstrategie steht und eng mit den drei Hauptkreditberichterstattungsagenturen – Experian, TransUnion und Equifax – sowie weiteren Kredit-Drittanbietern wie Innovis, Nova Credit und FICO zusammenarbeitet. Diese Person wird auch dafür verantwortlich sein, Geschäftslösungen zu entwerfen und umzusetzen, die über mehrere Plattformen und Produkte hinweg Wert schaffen. Diese Position wird verantwortlich sein für die Nutzung von zulässigen Zwecken und Kreditbürodaten für das Unternehmen.

Was Sie tun werden:

• Als primärer Ansprechpartner für die Geschäftsabläufe zwischen der Organisation und den Kreditberichterstattungsagenturen fungieren
• Starke Geschäftsbeziehungen zu den Agenturen und internen Geschäftsbereichen entwickeln und pflegen
• Die Trends bei Kreditdatenfehlern/-möglichkeiten verstehen und mit den Kreditberichterstattungsagenturen zusammenarbeiten, um Verbesserungen zu erzielen
• Projekte leiten, die sich auf die kontinuierliche Verbesserung von Kreditdaten und die Zusammenarbeit mit den Agenturen konzentrieren – insbesondere im Bereich der zulässigen Zwecke
• Möglichkeiten identifizieren, um die Beziehungen zu den Kreditberichterstattungsagenturen zu stärken und Partnerschaften zu nutzen, um den Geschäftswert zu steigern
• Mit dem SMO und der Beschaffung zusammenarbeiten, um den maximalen vertraglichen Nutzen und den Geschäftswert aus jeder Agenturbeziehung zu gewährleisten
• Über Entwicklungen in der Kreditberichterstattungsbranche informiert bleiben und deren Auswirkungen auf die Organisation mit den Regeln jeder Agentur bewerten
• Sicherstellen, dass die Praktiken zur Kreditberichterstattung den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen (z. B. Fair Credit Reporting Act, GDPR)
• Angemessene Risikomanagementkontrollen im Zusammenhang mit den Prozessen der Kreditberichterstattung sowohl intern als auch mit den Agenturen implementieren und aufrechterhalten
• Regelmäßige Berichterstattung und Analyse zum Status der Beziehungen zu den Kreditberichterstattungsagenturen und zu den Datenqualitätsmetriken bereitstellen
• Die Absicht und Ausführung der Nutzung von zulässigen Zwecken und Kreditbürodaten für das Unternehmen leiten und verantworten

Was Sie benötigen:

• Über 5 Jahre Erfahrung mit Kreditdaten und Kreditprozessen oder in einer verwandten Rolle im Finanzdienstleistungsbereich
• Nachweisliche Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit Kreditberichterstattungsagenturen (Experian, TransUnion, Equifax) und/oder Drittanbietern von Kreditdaten
• Starkes Verständnis der Kreditdatenflüsse, operativen Datenprozesse und Standards
• Tiefgehende Kenntnisse der Bankgesetze und -vorschriften, einschließlich des Fair Credit Reporting Act (FCRA), GDPR und anderer relevanter Compliance-Standards
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; Fähigkeit, Daten zu nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen und Geschäftsergebnisse zu erzielen
• Strategischer Denker, der Kreditdatenanalysen entwickeln kann, um Ergebnisse zu erzielen und die Unternehmensziele zu unterstützen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend Einfluss zu nehmen und Wert zu schaffen

Vergütung und Leistungen: Die Grundvergütung für diese Rolle ist unten aufgeführt. Das endgültige Angebot der Grundvergütung wird basierend auf individuellen Faktoren wie der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort des Kandidaten festgelegt. Um alle unsere umfassenden und wettbewerbsfähigen Leistungen zu sehen, besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Leistungen bei SoFi!