Cluster Director of Sales

Cluster Director of Sales

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle Verkaufsaktivitäten und generiere Umsatz durch starke Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Luxuriöses Hotel in der aufregendsten Stadt Europas.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und globale Reisevorteile.
  • Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und mache einen positiven Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Luxussegment.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Französische Luxus- und lokale Küche in der aufregendsten Stadt der Welt. Entspannen Sie sich im Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal. Das Hotel überblickt das zentral gelegene Pétrusse-Tal und das historische Herz von Luxemburg. Es ist der ideale Ort, um in den charmanten Reiz dieser Stadt im Herzen Europas einzutauchen, während Sie erstklassige Gastfreundschaft und Einrichtungen während Ihres Aufenthalts genießen. Das Hotel liegt günstig im Stadtzentrum, in der Nähe des Bahnhofs und der Geschäfts- und Unterhaltungshighlights von Luxemburg. Das einzige 5-Sterne-Hotel auf dem Kirchberg-Plateau, umgeben von den europäischen Institutionen und nur einen kurzen Spaziergang vom neuen Ausstellungszentrum entfernt, ist das Sofitel Luxembourg Europe der ideale Ort für Geschäftsreisende oder Urlauber. Entspannen Sie sich an einer der nahegelegenen kulturellen Attraktionen oder genießen Sie einfach die vielen gastronomischen Optionen, die das Hotel bietet.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen echten Vertriebsleiter – jemanden, der ergebnisorientiert, leidenschaftlich im Verkauf und tief mit seinem Markt verbunden ist. Der Cluster Director of Sales wird alle kommerziellen Aktivitäten für beide Sofitel-Luxemburg-Immobilien leiten, mit einer klaren Mission: Umsatz durch proaktive Verkäufe, starke Kundenbeziehungen und Marktexpertise zu generieren. Diese Rolle ist für ein praxisorientiertes kommerzielles Profil mit einem starken Hintergrund in Unternehmenskonten, MICE und Eventagenturen sowie idealerweise Erfahrung mit Online-Vertriebskanälen (OTAs / Direktvertriebsplattformen wie das Accor-Ökosystem) konzipiert.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Vertriebsführung & Umsatzleistung: Definieren und Umsetzen einer klaren, aggressiven Vertriebsstrategie, die auf Umsatzgenerierung in den Bereichen Zimmer, F&B und Veranstaltungen fokussiert ist. Persönlich neue Geschäftsmöglichkeiten akquirieren und den Marktanteil im Luxussegment erweitern. Ambitionierte Verkaufsziele für Ihr Team (5 Personen) setzen und eine konsistente Umsetzung durch proaktive Maßnahmen sicherstellen. Starke Konzentration auf Konversion, Pipeline-Management und Ergebnisse.
  • Geschäftsentwicklung & Kundenportfolio: Aufbau, Entwicklung und Pflege eines hochwertigen Kundenportfolios: Unternehmenskonten, MICE-Segment, Eventagenturen, wichtige Freizeit- und Reisepartner. Nutzung eines bestehenden Netzwerks von Entscheidungsträgern zur Generierung sofortiger Geschäftsmöglichkeiten. Identifizierung und Sicherung neuer Konten durch aktives Prospecting und Präsenz vor Ort. Als Hauptverhandler für große Verträge und Partnerschaften fungieren.
  • Marktpräsenz & Networking: Vertretung der Hotels bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Messen und Verkaufsmissionen. Starke Sichtbarkeit innerhalb der lokalen und internationalen Geschäftsgemeinschaft aufrechterhalten. Langfristige Partnerschaften mit Eventagenturen und Unternehmenskunden entwickeln. Eng mit Marktdynamiken und Wettbewerbern verbunden bleiben.
  • E-Commerce & Distribution (Kommerzieller Fokus): Umsatz durch direkte und indirekte Online-Kanäle (OTAs, brand.com) steigern. Beziehungen zu wichtigen Online-Partnern verwalten und die Leistung optimieren. Starke Sichtbarkeit und Konversion über Vertriebsplattformen sicherstellen.
  • Vertriebsleistungsmanagement: Vertriebsleistung, KPIs und Umsatzzahlen verfolgen und analysieren & vollständige Verantwortung für die Vertriebspipeline und Prognosegenauigkeit übernehmen. Korrekturmaßnahmen schnell umsetzen, um Ergebnisse zu maximieren. Mit gutem Beispiel vorangehen und eine ergebnisorientierte Denkweise fördern.

Qualifikationen

Was wir wirklich suchen:

  • Ein echter Verkäufer – jemand, der gerne verkauft, verhandelt und Geschäfte abschließt.
  • Ein netzwerkorientierter Profi mit starken Verbindungen im Unternehmenssegment / Eventagenturen / MICE.
  • Ein Profil, das sowohl im Außendienst als auch im Kundenkontakt, in der Umsatzverantwortung und der Leistungsüberwachung wohlfühlt.
  • Starker kommerzieller Instinkt mit klarem Verständnis für Zahlen, Ziele und Rentabilität.

Anforderungen

  • Mindestens 5+ Jahre in einer leitenden Vertriebsposition im Gastgewerbe (Luxussegment bevorzugt).
  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Umsatzgenerierung.
  • Erfahrung oder Kenntnisse im E-Commerce / Online-Vertriebskanälen sind von Vorteil.
  • Fließend in Englisch und Französisch erforderlich.
  • Starkes Verständnis des luxemburgischen / europäischen Marktes ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten kontinuierliches Wachstum und Entwicklung innerhalb einer weltweit führenden Hotelgruppe mit über 5.700 Hotels weltweit.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir erkennen und belohnen Ihre Talente mit einem äußerst wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
  • Umfangreiche Schulungen: Durch die Accor Academy haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Lernressourcen und Schulungsprogrammen, die Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung in Ihrer Rolle unterstützen.
  • Globale Reisevorteile: Genießen Sie ermäßigte Unterkünfte in Accor-Immobilien weltweit und exklusive Rabatte auf Speisen und Getränke in unserem Netzwerk.
  • Unterstützende Kultur: Wir priorisieren ein kollaboratives Umfeld, das die Beiträge jedes Teammitglieds feiert.

Eine sinnvolle Karriere erwartet Sie: Unsere Hotels sind Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und fördern eine Kultur, in der jeder dazugehört. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Sinn gibt, Einzelpersonen befähigt, zu gedeihen, und jede Person ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Zukunft im Gastgewerbe zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum auszuüben.

Cluster Director of Sales Arbeitgeber: SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal

Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur fördert. Inmitten der charmanten Stadt Luxemburg gelegen, profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl geschäftliche als auch kulturelle Höhepunkte vereint, während Sie Teil eines globalen Hospitality-Teams sind, das sich für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion einsetzt.

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Kontaktdaten:

SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director of Sales erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen und Events, um deine Kontakte zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du dich direkt bei Unternehmen bewirbst, die dich interessieren. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die du im Gespräch teilen kannst. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director of Sales mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Ergebnisorientierung
Marktexpertise
Kundenbeziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Verhandlungsführung
Netzwerkfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Luxus-Hotelsegment vertraut. Informiere dich über die Konkurrenz und deren Strategien, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Netzwerk nutzen

Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze sie! Sprich über deine Verbindungen und wie du diese nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits ein starkes Netzwerk hast.

Ziele und KPIs verstehen

Sei dir über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) im Verkaufsbereich bewusst. Diskutiere, wie du diese messen und optimieren würdest, um die Umsatzziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst.