Cluster Director of Sales

Cluster Director of Sales

Bollendorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle Verkaufsaktivitäten und generiere Umsatz durch starke Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Luxuriöses Hotel in der aufregendsten Stadt Europas mit erstklassiger Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und globale Reisevorteile.
  • Weitere Informationen: Unterstützende Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und mache einen positiven Einfluss auf die Welt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Luxussegment erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Französische Luxus- und lokale Küche in der aufregendsten Stadt der Welt. Entspannen Sie sich im Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal. Das Hotel überblickt das zentral gelegene Pétrusse-Tal und das historische Herz von Luxemburg. Es ist der ideale Ort, um in den reizvollen Charme dieser Stadt im Herzen Europas einzutauchen, während Sie erstklassige Gastfreundschaft und Einrichtungen während Ihres Aufenthalts genießen. Das Hotel liegt günstig im Stadtzentrum, in der Nähe des Bahnhofs und der Geschäfts- und Unterhaltungshighlights von Luxemburg. Das einzige 5-Sterne-Hotel auf dem Kirchberg-Plateau, umgeben von den europäischen Institutionen und nur einen kurzen Spaziergang vom neuen Ausstellungszentrum entfernt, ist das Sofitel Luxembourg Europe der ideale Ort für Geschäftsreisende oder Urlauber. Entspannen Sie sich an einer der nahegelegenen kulturellen Attraktionen oder genießen Sie einfach die vielen gastronomischen Optionen, die das Hotel bietet.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen echten Vertriebsleiter – jemanden, der ergebnisorientiert, leidenschaftlich im Verkauf und tief mit seinem Markt verbunden ist. Der Cluster Director of Sales wird alle kommerziellen Aktivitäten für beide Sofitel-Luxemburg-Immobilien leiten, mit einer klaren Mission: Umsatz durch proaktiven Verkauf, starke Kundenbeziehungen und Marktexpertise zu generieren. Diese Rolle ist für ein praxisorientiertes kommerzielles Profil mit einem starken Hintergrund in Unternehmensgeschäften, MICE und Eventagenturen sowie idealerweise Erfahrung mit Online-Vertriebskanälen (OTAs / Direktvertriebsplattformen wie das Accor-Ökosystem) konzipiert.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Vertriebsführung & Umsatzleistung: Definieren und Umsetzen einer klaren, aggressiven Verkaufsstrategie, die auf Umsatzgenerierung in den Bereichen Zimmer, F&B und Veranstaltungen fokussiert ist. Persönlich neue Geschäftsmöglichkeiten akquirieren und den Marktanteil im Luxussegment ausbauen. Ambitionierte Verkaufsziele für Ihr Team (5 Personen) setzen und eine konsistente Umsetzung durch proaktive Maßnahmen sicherstellen. Starke Fokussierung auf Konversion, Pipeline-Management und Ergebnisse.
  • Geschäftsentwicklung & Kundenportfolio: Aufbau, Entwicklung und Pflege eines hochwertigen Kundenportfolios: Unternehmensgeschäfte, MICE-Segment, Eventagenturen, wichtige Freizeit- und Reisepartner. Nutzung eines bestehenden Netzwerks von Entscheidungsträgern zur Generierung sofortiger Geschäftsmöglichkeiten. Identifizierung und Sicherung neuer Konten durch aktives Prospecting und Präsenz vor Ort. Als Hauptverhandler für große Verträge und Partnerschaften fungieren.
  • Marktpräsenz & Networking: Vertretung der Hotels bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Messen und Verkaufsmissionen. Starke Sichtbarkeit innerhalb der lokalen und internationalen Geschäftsgemeinschaft aufrechterhalten. Langfristige Partnerschaften mit Eventagenturen und Unternehmenskunden entwickeln. Eng mit Marktdynamiken und Wettbewerbern verbunden bleiben.
  • E-Commerce & Distribution (Kommerzieller Fokus): Umsatz durch direkte und indirekte Online-Kanäle (OTAs, brand.com) steigern. Beziehungen zu wichtigen Online-Partnern verwalten und die Leistung optimieren. Starke Sichtbarkeit und Konversion über Vertriebsplattformen sicherstellen.
  • Verkaufsleistungsmanagement: Verkaufsleistung, KPIs und Umsatzzahlen verfolgen und analysieren & vollständige Verantwortung für die Vertriebspipeline und Prognosegenauigkeit übernehmen. Korrekturmaßnahmen schnell umsetzen, um Ergebnisse zu maximieren. Mit gutem Beispiel vorangehen und eine ergebnisorientierte Denkweise fördern.

Qualifikationen

Was wir wirklich suchen:

  • Ein echter Verkäufer – jemand, der gerne verkauft, verhandelt und Geschäfte abschließt.
  • Ein netzwerkorientierter Profi mit starken Verbindungen im Unternehmenssegment / Eventagenturen / MICE.
  • Ein Profil, das sowohl im Außendienst als auch im Kundenkontakt, in der Umsatzverantwortung und der Leistungsüberwachung wohlfühlt.
  • Starker kommerzieller Instinkt mit klarem Verständnis für Zahlen, Ziele und Rentabilität.

Anforderungen

  • Mindestens 5+ Jahre in einer leitenden Vertriebsposition im Gastgewerbe (Luxussegment bevorzugt).
  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Umsatzgenerierung.
  • Erfahrung oder Kenntnisse im E-Commerce / Online-Vertriebskanälen sind von Vorteil.
  • Fließend in Englisch und Französisch erforderlich.
  • Starkes Verständnis des luxemburgischen / europäischen Marktes ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten kontinuierliches Wachstum und Entwicklung innerhalb einer weltweit führenden Hotelgruppe mit über 5.700 Hotels weltweit.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir erkennen und belohnen Ihre Talente mit einem äußerst wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
  • Umfangreiche Schulungen: Durch die Accor Academy haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Lernressourcen und Schulungsprogrammen, die Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung in Ihrer Rolle unterstützen.
  • Globale Reisevorteile: Genießen Sie ermäßigte Unterkünfte in Accor-Immobilien weltweit und exklusive Rabatte auf Speisen und Getränke in unserem Netzwerk.
  • Unterstützende Kultur: Wir priorisieren ein kollaboratives Umfeld, das die Beiträge jedes Teammitglieds feiert.

Eine sinnvolle Karriere erwartet Sie: Unsere Hotels sind Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und fördern eine Kultur, in der jeder dazugehört. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Sinn gibt, Einzelpersonen befähigt, zu gedeihen, und jede Person ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Zukunft im Gastgewerbe zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu nehmen.

Cluster Director of Sales Arbeitgeber: SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal

Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur fördert. Inmitten der charmanten Stadt Luxemburg gelegen, profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht, während Sie Teil eines globalen Hospitality-Teams sind, das sich für Nachhaltigkeit und Vielfalt einsetzt.

S

Kontaktdaten:

SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director of Sales erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, über unsere Website zu bewerben!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! In der Rolle des Cluster Director of Sales ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Verkaufen und die Kundenbeziehungen zeigst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich neue Geschäfte akquiriert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director of Sales mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Ergebnisorientierung
Marktexpertise
Kundenbeziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Verhandlungsführung
Netzwerkfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Umsatzwachstum beitragen kannst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFITEL Luxembourg Le Grand Ducal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Luxus-Hotelsegment vertraut. Informiere dich über die Konkurrenz und deren Strategien, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Netzwerk nutzen

Falls du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Ziele und KPIs verstehen

Sei dir über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Verkaufsbereich bewusst und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine Zielorientierung.