Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Technisch orientiertes Handelsunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Finanz- und Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen mit HR-Aufgaben 80-100%.
Als Arbeitgeber punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem familiären Arbeitsklima. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden von einem gut erschlossenen Arbeitsort mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie zusätzlich Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung des Teams bei personaladministrativen Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Navision und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im dynamischen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zufriedenheit fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Leiter Finanzen & HR – Flexible Arbeitszeiten & Budget Arbeitgeber: SOFT-CONSULT Häge GmbH
Unser Kunde, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, bietet Ihnen als Leiter/in Finanzen & HR eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einem gut erreichbaren Standort sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanzen & HR – Flexible Arbeitszeiten & Budget erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich dem Unternehmen helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen & HR – Flexible Arbeitszeiten & Budget mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Leiter/in Finanzen & HR? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFT-CONSULT Häge GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Finanz- und HR-Bereich sieht oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem dynamischen Umfeld sind starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
