Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Sales Team to generate leads and build our sales funnel across Europe.
- Arbeitgeber: Be part of an innovative HR startup transforming workplace dynamics with cutting-edge software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a supportive culture focused on feedback and fun.
- Warum dieser Job: Make a real impact on people's work lives while developing your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills in German and English; 1-2 years in sales development preferred.
- Andere Informationen: Work from our Munich office or remotely with a competitive salary and personal coaching support.
Durch uns arbeiten Menschen besser zusammen – jeden Tag – in einer {Arbeits-} Welt, die für Menschen gemacht ist.
Du kannst dich mit unserer Vision identifizieren und möchtest Teil eines Teams sein, dass sie real werden lässt. Dann bist du bei uns richtig.
Unser Team bringt den Wandeln in der Arbeitswelt voran und lebt diesen auch. Da wir uns jeden Tag für Gleichberechtigung, Vielfalt und ein gesundes, förderndes Arbeitsumfeld einsetzen. In dem Spaß und qualitativ hochwertige Ergebnisse Hand in Hand gehen, da wir in unserem Fachgebiet mit die Besten sind.
Werde Teil eines aufstrebenden HR StartUp. Unsere Software liefert einen ganzheitlichen HR-Lösungsansatz – bestehnd aus soft.fact-basierten Recruiting, Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung, sowie Kultur-Transformation. Dadurch begleiten wir Mitarbeitende langfristig und verwandeln alle in leistungsstarke, zufriedene und mentalgesunde Teams.
Mit der ersten Business-Intelligence-Lösung am Markt, die am meisten Soft Facts misst und psychologische Teamdynamik visualisiert, versteht und tagtäglich nutzbar macht – und das alles wissenschaftlich belastbar.
Aufgaben
Wir suchen (ab sofort) aufgeschlossene, selbstmotivierte Menschen, die sich mit unserer Vision und Mission identifizieren. Zur Verstärkung unseres Sales-Team in Berlin, München oder remote.
Im direkten Kontakt mit Kunden und als Expert*in für wachstumsgetriebene Geschäftsentwicklung arbeitest du eng mit Sales und Marketing zusammen, um durch Neukunden unseren Sales-Funnel in ganz Europa aufzubauen. Deine konkreten Aufgaben sind:
Generierung neuer qualifizierter Leads und Pipelines in der DACH-Region
- Einsatz außergewöhnlicher Beratungskompetenzen am Telefon, einschließlich der Fähigkeit, klar zu kommunizieren, aktiv zuzuhören, zu inspirieren, Vertrauen zu vermitteln und Einwände zu überwinden
- Erfüllung von vierteljährlichen SQOs, Lead-SLAs und wöchentlichen KPI- und Aktivitätszielen
- Führe Best Practices für die Kontoentwicklung per E-Mail und Telefon durch und richte E-Mail-Sequenzen mithilfe von LinkedIn Sales Navigator, Reachout oder anderen ein
- Recherchiere und nimm an Beratungsgesprächen mit Interessenten teil, wobei Du die volle Verantwortung dafür übernimmst, unser Produktangebot an die Kundenbedürfnisse anzupassen
- Optimiere unser ideales Kundenprofil (ICP) und unser Messaging
- Recherche, Dokumentation und Pflege relevanter Kontaktinformationen für bestehende Kontakte in unserem CRM
- Durch die Nutzung wird sichergestellt, dass Aktivitäten ordnungsgemäß dokumentiert und Chancen genau prognostiziert werden
Qualifikation
- Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Du bist ein energischer Selbststarter, der gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet
- 1-2 Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung (SDR/BDR), idealerweise in einem Software- oder SaaS-Unternehmen, sowie im HR-Tool Verkauf
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Du übertriffst Deine Quote und kannst auf eine Erfolgsbilanz im Verkauf in früheren Positionen zurückblicken
- Starke Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen, offene Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören
- Erfahrung mit SDR-Tech-Stack oder ähnlichen Tools: LinkedIn Sales Navigator, LeadIQ, Reachout usw.
- Teamplayer:in mit Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Betriebsteams
- Du bist organisiert und detailorientiert und verfügst über umfassende Follow-up-Fähigkeiten
- Es ist ein Plus, wenn Du eine Coaching Ausbildung absolviert und bereits erste Erfahrungen im Coaching gesammelt.
Benefits
- Sei Teil unserer außergewöhnlichen Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen und einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben
- Vielfältige Teams mit einem starken Fokus auf Feedback und Spaß
- Vertrauensorientierte Kultur mit flachen Hierarchien
- Unser Büro befindet sich im Telefonica Startup Accelerator Wayra im Herzen von München
- Wir tun, was wir predigen. Du wirst nirgendwo anders ein aufmerksameres Unternehmen finden
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit- und Urlaubsregelung
- Flexible Home-Office-Regelung
- Bildungsbudget für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Inhouse-Coaching, das Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
- MacBook Pro und alle Peripheriegeräte, die Du für den Erfolg in unserem Remote-Arbeitspaket benötigst.
Wir freuen uns dich kennen zu lernen.
Bitte schick uns deinen Lebenslauf und fülle unsere kostenlose Soft Facts Analyse als weitere Grundlage der Bewerbung auf unserer Website aus.
Lieben Gruß,
Urs (Founder & Chief Vision Officer)
und das ganze soft.fact Team
Werkstudierende: Sales Manager:in / Sales Development Representative SDR BDR, (m/w/d) Arbeitgeber: soft.fact GmbH
Kontaktperson:
soft.fact GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudierende: Sales Manager:in / Sales Development Representative SDR BDR, (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Vertrieb und HR-Technologien beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen deine Erfahrungen im Vertrieb klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leads generiert und Kundenbedürfnisse identifiziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses fundierte Gespräche zu führen und zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter, indem du in deinem Gespräch oder deiner Kommunikation hervorhebst, wie wichtig dir eine positive Arbeitsumgebung und Teamdynamik sind. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende: Sales Manager:in / Sales Development Representative SDR BDR, (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifiziere, wie deine Werte und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen. Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Vertriebsentwicklung (SDR/BDR) und im Software- oder SaaS-Verkauf. Nenne konkrete Erfolge und wie du deine Quoten übertroffen hast.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeit zu zeigen, aktiv zuzuhören und Kundenbedürfnisse zu verstehen.
Fülle die Soft Facts Analyse aus: Vergiss nicht, die kostenlose Soft Facts Analyse auf der Website des Unternehmens auszufüllen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung und zeigt dein Engagement für den Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei soft.fact GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision und Mission
Mach dich mit der Vision und Mission des Unternehmens vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Verwirklichung dieser Ziele beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Rolle stark auf Kundeninteraktion fokussiert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche, um deine Fähigkeit zu verbessern, Vertrauen aufzubauen und Einwände zu überwinden.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Informiere dich über den SDR-Tech-Stack, insbesondere über Tools wie LinkedIn Sales Navigator und LeadIQ. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Beispiele für Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du deine Quoten übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um Leads zu generieren.