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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und begleite Kandidat:innen durch ihre Reise.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen, das die Digitalisierung in Österreich vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Position, Weiterbildungen, Teamevents und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und finde die besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53200 - 53200 € pro Jahr.
SOFTCOM treibt die Digitalisierung in führenden österreichischen Unternehmen, Organisationen und Institutionen im privaten und öffentlichen Bereich voran und leistet damit einen aktiven Beitrag, zukunftsorientierte Projekte für die Menschen in Österreich zu realisieren.
Unser Ziel ist es, durch die digitale Optimierung der Geschäftsabläufe unserer Kund:innen den Alltag der Menschen spürbar zu erleichtern. Um Freiräume zu schaffen. Dafür bringen unsere besten Spezialist:innen und Berater:innen all ihre Expertise, Ressourcen und Leidenschaft in innovative IT- und Kommunikationslösungen ein.
Für unsere Recruiting Abteilung suchen wir aktuell einen IT Recruiter (m/w/d) - Teilzeit (20 - 25 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Auswahl der geeigneten Suchkanäle (Datenbank, Inseratschaltung etc.)
- Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
- Erstellung von Kandidaten Profilen
- Abstimmung mit dem Vertrieb bezüglich potentieller Kandidat:innen
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Recruiting
- Großes Interesse an der Besetzung von IT Positionen (Projektmanager, Business Analysten, Softwareentwickler, Tester u.v.m.)
- Fähigkeit, langfristig und zukunftsorientiert zu denken sowie eigenverantwortlich und proaktiv zu arbeiten
- Strukturierter und exakter Arbeitsstil
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Skills in Bezug auf Gesprächsführung und Bewerberanalyse
Unser Angebot
- Eine spannende Position in einem renommierten und zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Interessante Teamevents
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 53.200,00 (auf Vollzeit Basis). Bei Qualifikation und adäquater Berufserfahrung wird eine Überzahlung angeboten. Zusätzliche erfolgsabhängige Bonifikationen sind möglich.
Join the Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
jetzt bewerben
IT Recruiter (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: SOFTCOM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
SOFTCOM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich interessieren, und vernetze dich mit Leuten aus der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Recruiting-Prozess nicht unterzugehen und deine Bewerbung schnell zu platzieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Recruiting! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf und während des Gesprächs. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFTCOM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines IT Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Rekrutierung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Recruiting-Prozess, deiner Erfahrung mit verschiedenen Suchkanälen und deiner Fähigkeit, Kandidaten zu analysieren. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und präzise antworten. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Präsentiere deine Candidate Journey
Bereite Beispiele vor, wie du Kandidaten durch den Recruitingprozess begleitet hast. Zeige, wie du eine positive Candidate Journey sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um die besten Talente zu gewinnen.