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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team in staffing qualified IT specialists for strategic projects.
- Arbeitgeber: SOFTCOM drives digitalization in leading Austrian companies and organizations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic role with opportunities for bonuses and a competitive salary.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company where your input shapes the future of IT staffing.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 3 years of experience in IT recruiting and excellent communication skills required.
- Andere Informationen: Join a collaborative team with short decision-making processes and a positive work culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
SOFTCOM treibt die Digitalisierung in führenden österreichischen Unternehmen, Organisationen und Institutionen im privaten und öffentlichen Bereich voran und leistet damit einen aktiven Beitrag, zukunftsorientierte Projekte für die Menschen in Österreich zu realisieren.
Für unser Recruiting-Team suchen wir eine/n MitarbeiterIn im Bereich strategisches Project Staffing, die/der uns bei der Besetzung qualifizierter IT SpezialistInnen von Kundenprojekten unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Auswahl von entsprechenden Fachkräften für unsere strategisch wichtigen Kundenprojekte
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien zur Identifizierung und Ansprache qualifizierter IT-Fachkräfte
- Aktives Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Bewerbermanagement
- Beratung und Abstimmung mit dem jeweiligen Key Account Manager
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT Positionen
- Großes Interesse an der Besetzung von IT Positionen (Projektmanager, Business Analysten, Softwareentwickler, Tester u.v.m.)
- Fähigkeit, langfristig und zukunftsorientiert zu denken sowie eigenverantwortlich und proaktiv zu arbeiten
- Strukturierter und exakter Arbeitsstil mit einem positiven Ansatz
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Skills in Bezug auf Gesprächsführung und Bewerberanalyse
Unser Angebot
- Eine spannende Position in einem renommierten und zukunftsorientierten Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Eine herausfordernde Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und aktiver Mitgestaltung in einem stark wachsenden Unternehmen
- Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 55.000,00. Bei Qualifikation und adäquater Berufserfahrung wird eine Überzahlung angeboten. Zusätzliche erfolgsabhängige Bonifikationen sind möglich.
Join the Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
IT Recruiting/ Strategisches IT Project Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: SOFTCOM CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
SOFTCOM CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiting/ Strategisches IT Project Staffing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, um potenzielle Kandidaten zu finden. Oftmals sind Empfehlungen der beste Weg, um qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv beim Sourcing! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um gezielt nach IT-Spezialisten zu suchen. Achte darauf, deine Ansprache individuell und ansprechend zu gestalten, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der verschiedenen IT-Positionen, um gezielt passende Kandidaten anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Überlege dir relevante Fragen, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills der Bewerber abdecken. Eine gute Gesprächsführung kann entscheidend sein, um die richtigen Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiting/ Strategisches IT Project Staffing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SOFTCOM und deren Engagement in der Digitalisierung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich IT-Spezialisten für Projekte rekrutiert hast.
Entwickle eine individuelle Recruiting-Strategie: Skizziere in deinem Anschreiben, wie du Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen würdest, um qualifizierte IT-Fachkräfte zu identifizieren und anzusprechen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen anführen, die du geführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOFTCOM CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Digitalisierung und die Projekte, die SOFTCOM in Österreich vorantreibt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle im Recruiting dazu beiträgt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im IT-Recruiting und deinen Strategien zur Identifizierung von Talenten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und langfristig zu denken. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Recruiting zu meistern.
