Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Energiesektor und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Softcom Technologies SA, ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortung für echte Ergebnisse, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kulturelle Werte: Vertrauen, Autonomie und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und verantwortungsbewusster KI-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in digitalem Delivery Management und Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Tu veux avoir un impact concret sur la transformation digitale du secteur énergétique suisse ? Tu es à l’aise quand il faut structurer, arbitrer et faire avancer plusieurs équipes dans un environnement exigeant ? Tu crois que l’IA doit être intégrée avec méthode et responsabilité, pas simplement expérimentée ? Alors lis la suite.
Softcom Technologies SA, fondée en 2001 à Fribourg, est un acteur clé de la digitalisation en Suisse. Depuis plus de 20 ans, nous développons des solutions innovantes pour les administrations publiques, les transports et l’énergie. Au sein de la Tribe Energies, nous concevons des solutions digitales critiques pour les gestionnaires de réseaux de distribution, fournisseurs d’énergie et acteurs de la transition énergétique : portails nouvelle génération, plateformes data & intégration, flexibilité et Virtual Power Plants (VPP), électromobilité.
Dans un contexte où l’IA transforme profondément les pratiques de développement, nous l’intégrons de manière pragmatique, structurée et orientée valeur. Piloter l’excellence opérationnelle de la Tribe Energies. Assurer un delivery performant et prévisible. Protéger qualité et rentabilité, structurer nos pratiques autour de l’architecture et de la réutilisation, et faire de l’IA un levier concret d’efficacité. En bref : transformer la vision stratégique en résultats tangibles.
Ton rôle
- Management & développement des équipes : Tu encadres directement une équipe d’environ 15 collaborateurs. Tu accompagnes leur développement, veilles à leur engagement et contribues activement aux décisions de staffing et d’allocation des ressources pour soutenir la performance de la Tribe.
- Excellence du delivery : Tu garantis la bonne exécution des mandats : qualité, délais, budgets et sécurité. Tu sécurises la marge et la prévisibilité, tout en maîtrisant les risques techniques et organisationnels.
- Orchestration des squads : Tu crées les conditions d’une autonomie alignée : priorités claires, allocation pertinente des ressources, flux de travail fluide.
- Intégration responsable de l’IA : Tu intègres l’IA dans notre cycle de delivery (DaD) de manière structurée. Tu veilles à ce que l’humain reste responsable des livrables et tu mesures l’impact réel sur la productivité et la qualité. Tu incarnes l’ADN Softcom : exigence, responsabilité, transparence et bienveillance. Tu soutiens le développement des équipes et contribues activement à l’amélioration continue.
Tu travailles en étroite collaboration avec le Market Lead (vision & priorités), le Tribe Architect (cohérence long terme), les Chapter Leads et les Squads. Tu es le point d’équilibre entre ambition stratégique et excellence opérationnelle.
Exigences :
- 6 + ans d’expérience en pilotage de delivery digital complexe (data, intégration, plateformes), idéalement dans un environnement régulé.
- Une expérience confirmée dans la coordination de plusieurs équipes en parallèle.
- Une bonne compréhension des architectures modernes (cloud, API, event‑driven, data platforms).
- Une maturité économique : tu comprends la marge, le staffing et les arbitrages structurants.
- Une expérience dans un environnement agile structuré.
- Un intérêt concret pour l’intégration responsable de l’IA.
- Un socle technique suffisant pour dialoguer avec les équipes.
Un vrai plus :
- Expérience dans le secteur de l’énergie, particulièrement électrique.
- Maîtrise de l’allemand.
- Expérience avec des outils de génération de code, workflows IA ou agents IA.
Un rôle clé dans la transformation digitale du secteur énergétique suisse. Une responsabilité réelle sur la performance et l’évolution d’une Tribe. Une réelle influence sur l’organisation et les pratiques. Des équipes expertes et engagées. Un environnement où architecture, qualité et IA sont pensées ensemble. Une culture de confiance, d’autonomie et d’impact.
Head of Delivery Arbeitgeber: Softcom
Softcom Technologies SA ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des Energiesektors in der Schweiz mitzuwirken. Mit einer starken Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld. Die Zusammenarbeit in autonomen Teams und der Fokus auf innovative Lösungen schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Energiebranche hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Delivery erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends, wie die Integration von KI im Energiesektor, und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein aktiver Mitgestalter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Head of Delivery interessierst und was dich antreibt.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige! Wenn du Begriffe wie 'Exzellenz im Delivery' oder 'Integration von KI' verwendest, zeigen wir, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softcom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Softcom Technologies vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation im Energiesektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Teams koordiniert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Delivery-Projekten und im Umgang mit komplexen Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für KI-Integration
Da die Integration von KI ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du KI verantwortungsvoll und strukturiert in den Delivery-Zyklus einbringen würdest. Diskutiere, wie du sicherstellen kannst, dass der Mensch die Kontrolle über die Ergebnisse behält.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der Tribe Energies. Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Teams und wie du deren Engagement fördern kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.