Auf einen Blick
- Aufgaben: Construis des solutions solides et fais évoluer les pratiques d’ingénierie avec des technologies modernes.
- Unternehmen: Softcom, une entreprise innovante avec une forte culture engineering.
- Vorteile: Environnement Agile, projets variés et opportunités de croissance rapide.
- Weitere Informationen: Culture d'amélioration continue et adoption pragmatique de l’IA.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le développement avec l'IA au quotidien.
- Qualifikationen: 5+ ans d’expérience en développement .NET et compétences en leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Construis des solutions solides. Fais évoluer les pratiques d’ingénierie. Nous développons des applications métier critiques en .NET dans un environnement Agile, avec une forte culture engineering et une adoption concrète des outils de développement assistés par IA.
Nous recherchons un Leader capable de combiner excellence technique, pragmatisme et leadership.
- Concevoir et développer des applications robustes (.NET / Angular)
- Participer aux choix d’architecture (performance, sécurité, scalabilité)
- Encadrer et faire progresser les développeurs
- Garantir la qualité du code et des pratiques (tests, CI/CD, revue)
- Collaborer étroitement avec les équipes métier et projet
Auprès de Softcom, l’IA est un levier pour mieux développer :
- Mise en place de bonnes pratiques d’usage (qualité, sécurité, esprit critique)
- Utilisation de Copilot, ChatGPT, Claude au quotidien
- Accélération du développement, du refactoring et des tests
Stack & environnement :
- .NET (C#)
- Angular (ou volonté de monter en compétence)
- CI/CD, bonnes pratiques DevOps
- 5+ ans d’expérience en développement .NET
- Bonne compréhension des architectures modernes
- Sensibilité forte à la qualité et à la maintenabilité
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Leadership technique et esprit d’équipe
- Équipes agiles autonomes (modèle inspiré Spotify)
- Impact réel sur les choix techniques
- Projets variés (énergie, transport, secteur public)
- Culture engineering forte (qualité, amélioration continue)
- Adoption pragmatique de l’IA dans le développement
- Évolution rapide dans une organisation en croissance
- Un sceau "Swiss Made"
- Français ou allemand langue maternelle (français requis)
Lead Software Engineer (.net/IA/Devops) Arbeitgeber: Softcom
Softcom est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où l'ingénierie de qualité et l'adoption des technologies d'IA sont au cœur de nos pratiques. Nos équipes agiles autonomes favorisent la collaboration et le développement professionnel, permettant à chaque employé de contribuer significativement à des projets variés dans des secteurs clés comme l'énergie et le transport. Avec une culture d'amélioration continue et des opportunités de croissance rapide, travailler chez Softcom signifie faire partie d'une organisation qui valorise l'excellence technique et le leadership.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer (.net/IA/Devops) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns sehen, dass du ein echter Problemlöser bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer (.net/IA/Devops) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du .NET und DevOps eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Praktiken beitragen kannst.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Engineering-Team suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softcom vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET, Angular und CI/CD. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite Beispiele für Leadership vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Leadership hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du Teams geleitet oder Entwickler gefördert hast. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über komplexe Probleme zu sprechen, die du gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Ansätze klar und strukturiert darzustellen. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und pragmatische Lösungen findest.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Softcom und deren Ansatz zur Nutzung von KI im Entwicklungsprozess. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Verbesserung von Praktiken und der Zusammenarbeit im Team zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
