Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue arbeitsuchende Menschen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Integration.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Fachkräfte möglich, um deine Karriere zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstverwirklichung.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und Erfahrung in psychosozialer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du betreust arbeitsuchende Menschen und junge Menschen mit besonderen Problemlagen (Maßnahme nach §16k SGB II).
- Du entwickelst individuelle Förderpläne und begleitest deren Umsetzung.
- Du unterstützt beim Abbau gesundheitlicher und psychosozialer Probleme.
- Du stärkst Selbstorganisation, Alltagsstruktur und Selbstwirksamkeit.
- Du entwickelst realistische berufliche Perspektiven und begleitest Bewerbungsprozesse.
- Du dokumentierst Fortschritte professionell und aussagekräftig.
- Du führst regelmäßige Rücksprachen mit Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, um Ziele abzustimmen und Entwicklungen zu reflektieren.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Coachingformate ein.
- Du bietest psychologische Begleitung an – z.B. Krisenintervention, Motivation, Stressbewältigung und Klärung eines therapeutischen Bedarfs – im Rahmen der Maßnahme (keine therapeutische Behandlung).
Dein Profil
- Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom).
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen.
- Kenntnisse in psychosozialer Beratung, Gesundheitsförderung und Arbeitsmarktintegration.
- Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, auch online vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten Orientierung zu geben.
- Sicherheit im Umgang mit Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und die Fähigkeit, professionell zu kommunizieren.
- Wenn noch keine einjährige Berufserfahrung vorliegt: Mentoring durch erfahrenes psychologisches Fachpersonal möglich.
Warum wir?
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgeprägter Willkommenskultur in einem Unternehmen, in dem den Mitarbeitenden das Wohlergehen und die Gesundheit anderer Menschen am Herzen liegt.
- Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt.
- Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen.
- Dabei verfolgen wir einen spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Herausforderungen.
- Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes.
- Als Bildungsträger möchten wir helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln.
- Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration.
- Zusammen mit zwei weiteren Gesellschaften bilden wir die „Integration Gruppe“ und betreuen ca. 18.000 Teilnehmer pro Jahr.
PsychologIn für die ganzheitliche Betreuung (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Softdoor
Die Softdoor GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum ermöglicht das Unternehmen eine individuelle Weiterentwicklung und bietet Mentoring durch erfahrene Fachkräfte an, was besonders für Berufseinsteiger von Vorteil ist. Hier wird das Wohlergehen der Klienten großgeschrieben, und die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität anderer Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PsychologIn für die ganzheitliche Betreuung (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PsychologIn für die ganzheitliche Betreuung (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen der PsychologIn für die ganzheitliche Betreuung passen.
Belege deine Erfahrungen:Erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softdoor vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als PsychologIn für die ganzheitliche Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. die Entwicklung individueller Förderpläne oder die Unterstützung bei Bewerbungsprozessen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen in komplexen Lebenslagen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Empathie und deine Fähigkeit zur Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Zeige digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du online vertrauensvolle Beziehungen aufbauen kannst. Überlege dir, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle einsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Coachingformaten oder wie das Team die Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützt.
