Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen für SAP Business One und Acumatica.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen Kundenportfolio.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kollaborativen Umfeld mit direktem Zugang zum gesamten Projektlebenszyklus.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und vertiefe dein technisches Know-how in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP Business One oder Acumatica.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Technical Consultant/Developer, der Anpassungen und Integrationen für SAP Business One und Acumatica entwerfen, erstellen und bereitstellen kann. Sie werden technische Anforderungen von der Entdeckung über die Entwicklung, das Testen bis zur Bereitstellung übernehmen und eng mit funktionalen Beratern und Projektmanagern zusammenarbeiten, um robuste, wartbare Lösungen zu liefern. Diese Rolle eignet sich gut für jemanden, der tiefgehende technische Problemlösungen, praktisches Programmieren und die Verantwortung für Ergebnisse vom Design bis zum Go-Live genießt.
Was Sie tun werden:
- Anpassungen für SAP Business One (SDK, Service Layer, DI API, UDFs/UDTs, Add-Ons) und Acumatica (Anpassungsprojekte, generische Abfragen, Geschäftsereignisse, Integrationen) entwerfen, entwickeln und bereitstellen.
- Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und Lösungsdesigns übersetzen.
- Integrationen mit Drittsystemen (z.B. E-Commerce, EDI, Steuer-Engines wie Avalara/Avatax, CRM, WMS) aufbauen und pflegen.
- Kernerp-Module (Finanzen, Inventar, Vertrieb, Einkauf, Produktion) konfigurieren, um sie an die Prozesse der Kunden anzupassen.
- Benutzerdefinierte Skripte, Berichte (Crystal Reports, SSRS) und Workflow-Automatisierungen schreiben und pflegen.
- Technische Probleme während der Implementierung und nach dem Go-Live-Support beheben.
- Anpassungen, technische Spezifikationen und Konfigurationsentscheidungen für die langfristige Wartbarkeit dokumentieren.
- Mit Projektmanagern und funktionalen Beratern zusammenarbeiten, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen.
- Upgrade-Unterstützung bieten und die Auswirkungen von Plattform-Upgrades auf bestehende Anpassungen bewerten.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von SAP Business One (SDK, DI API, Service Layer) oder Anpassung von Acumatica (Erfahrung mit beiden stark bevorzugt).
- Kenntnisse in C#, .NET, SQL (T-SQL), JavaScript; Vertrautheit mit Acumatica's xRP-Framework ist von Vorteil.
- Solides Verständnis der Kernprozesse von ERP-Systemen: Finanzen, Inventar, Order-to-Cash, Procure-to-Pay.
- Erfahrung in der Integration von ERP-Systemen mit externen Plattformen über APIs, Webservices oder Middleware.
- Starke Troubleshooting-Fähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig unter Projektfristen zu arbeiten.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare technische Spezifikationen zu übersetzen.
- Erfahrung in einem Beratungs- oder VAR-Umfeld ist von Vorteil.
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
Schön zu haben:
- Zertifizierungen in SAP Business One und/oder Acumatica.
- Erfahrung mit Steuerintegrationsplattformen (Avalara/Avatax).
- Vertrautheit mit EDI- und E-Commerce-Integrationen.
- Frühere Erfahrung in der Unterstützung von Multi-Tenant- oder gehosteten/privaten Serverumgebungen.
- Erfahrung mit Boyum-Produkten, insbesondere Be.as.
Warum Softengine:
- Arbeiten Sie an einem vielfältigen Portfolio von Kunden und Branchen – kein Projekt ist wie das andere.
- Vertiefen Sie Ihr Fachwissen über zwei große ERP-Plattformen, anstatt in einer isoliert zu sein.
- Kollaborative Teamumgebung mit direkter Einbindung in den gesamten Projektlebenszyklus.
Senior Technical Consultant/Developer Arbeitgeber: Softengine
Die Softengine Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein krisensicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen Softwareunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des Mittelstands mitzuwirken. Mit modernen Standorten in Hauenstein und Berlin, flachen Hierarchien sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Hier hast du die Chance, deine Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Consultant/Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Softengine bewerben
Viele Unternehmen, wie Softengine, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Consultant/Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Softengine und die ausgeschriebene Position Senior Technical Consultant/Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softengine vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Softengine an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
